Terre-Neuve-et-Labrador

En utilisant un cadre de compétences existant du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière et en s’appuyant sur les commentaires de la main-d’œuvre de première ligne et des superviseurs, ce projet a permis de développer 10 modules de microapprentissage et des supports d’accompagnement sur la sécurité et la communication basées sur le comportement.

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. How to Cite This...

Le programme propose des cours en ligne qui couvrent les compétences techniques et socio-émotionnelles pour différents groupes de professionnels. Il a également fourni un soutien et des ressources aux employeurs et aux participants. 

Bien avant l’augmentation de la demande provoquée par le Système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, les éducateurs et éducatrices de la petite enfance (EPE) faisaient face à une pression croissante d’acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux titres, sans que cela s’accompagne d’une augmentation des salaires, d’une bonification des avantages sociaux ou d’une amélioration des conditions de travail.

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The Northern Tourism Recovery Incubator developed by ITAC was created to support SMEs in Northern communities to strengthen their business, rebuild Indigenous tourism operators and re-train staff members to support visitors and public health expectations as the tourism industry recovers.

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTNaveed,...

Ce projet a évalué la contribution potentielle d’un pluralisme professionnel saisonnier élargi et modernisé – où la main-d’œuvre combine différents emplois à différentes périodes de l’année pour générer ses revenus annuels – pour relever les défis de l’offre de main-d’œuvre auxquels sont confrontées les industries rurales saisonnières dans les Maritimes.

Le programme, Cook to Connect (C2C), permet aux nouveaux arrivants vivant à Terre-Neuve-et-Labrador de bénéficier d’une formation culinaire et industrielle, d’un mentorat, d’une expérience professionnelle pratique et d’un développement des compétences au sein de l’industrie des services alimentaires.