Partout au Canada
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Un écart à corriger: Disparité salariale entre les travailleurs canadiens et américains dusecteur des technologies
Le Canada risque de perdre la course en ce qui a trait aux investissements dans l’économie des technologies.
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Améliorer la qualité de l’emploi au Canada : Accorder la priorité à la santé mentale en offrant des avantages diversifiés et inclusifs
Cette recherche examine la relation entre l’accès aux prestations et la qualité de l’emploi dans le contexte canadien actuel, en mettant l’accent sur la santé mentale et le bien-être, diverses formes de soins et une plus grande inclusion des personnes sans prestations. Bien que l’impact et les effets à long terme de la COVID-19 ne soient pas encore bien compris, des études récentes indiquent que les symptômes de santé mentale préexistants se sont intensifiés au cours de la pandémie.
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Comprendre l’impact de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) : Plus qu’un simple programme de soutien du revenu ?
Au début de la pandémie de la COVID-19 en mars 2020, le taux de chômage au Canada atteignait l’un de ses niveaux les plus élevés, à savoir 14,1 %. Face à cette situation, le gouvernement fédéral a mis en place la prestation canadienne d’urgence (PCU), qui offre une aide financière de 2 000 dollars par mois à la main-d’œuvre directement touchée par la COVID-19..
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Le droit à la déconnexion dans le contexte post-pandémique du Canada
La pandémie de COVID-19 a bouleversé la nature du travail, entraînant une plus grande connectivité et rendant plus floues les frontières entre vie professionnelle et vie privée. Ces changements ont eu un impact sur le bien-être des travailleurs et, en réponse, les employeurs, les employés et les décideurs au Canada s’interrogent sur la manière d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques de droit à la déconnexion.
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Des possibilités pour tous : Améliorer l'experience au travail et les perspectives de carrière des personnes handicapées au Canada
Dans ce rapport, nous examinons les résultats de 30 entretiens menés auprès de professionnels canadiens handicapés ayant une expertise en matière d’accessibilité à l’emploi. Quels...
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L’impact de la technologie sur la qualité de l’emploi au Canada
Le rôle de la technologie dans le monde du travail ne peut que s’intensifier dans les prochaines années. Bien que la technologie soit très prometteuse, il existe un certain nombre de risques liés à la mise en œuvre de nouvelles formes de travail, notamment le télétravail, l’emploi à la demande et l’économie de partage.
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L’impact de la technologie sur la qualité de l’emploi au Canada
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTTobin,...
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Pathways and Prior Learning Assessment and Recognition (PLAR) for internationally trained and non-traditional applied health professionals
Ce projet vise à mieux comprendre comment l’ÉRA est utilisée, ou peut être utilisée, pour accélérer efficacement les apprenants dans les programmes de sciences de la santé appliquées. Le projet a permis d’identifier les obstacles à la mise en œuvre réussie de ces meilleures pratiques dans l’environnement post-secondaire canadien.
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Prêtes pour des emplois verts : Dans quelle mesure les régions du Canada sont-elles prêtes à attirer et à soutenir la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques et stimuler une croissance propre ?
La croissance propre et l’action climatique au Canada pourraient créer des milliers d’emplois au cours des sept prochaines années. Avec la création potentielle de 300 000 emplois,...