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Partout au Canada

Projet

Accélérer l’adoption appropriée de l’intelligence artificielle dans le secteur des soins de santé

Malgré sa capacité à transformer positivement les soins de santé, les prestataires de soins de santé hésitent à adopter l’intelligence artificielle dans leur pratique. Ce projet vise à relever ces défis et à exploiter le potentiel de l’IA dans le domaine des soins de santé.
Projet

État actuel des connaissances sur l’intelligence artificielle et l’avenir du travail

Le déploiement croissant de l’intelligence artificielle (IA) au travail et dans la société offre d’immenses possibilités en matière d’innovation et de productivité, mais suscite également des préoccupations quant à ses possibles répercussions négatives et de grande ampleur.
Recherche

La diversité dans le leadership au sein des sociétés S&P/ TSX

Ce rapport évalue l’état de la diversité dans les postes de direction au sein des entreprises canadiennes, principalement en ce qui concerne la représentation des groupes méritant l’équité (les femmes, les Noirs et les personnes racialisées) de 2015 à 2022.
businessman using laptop in cafe
Projet

Qualité de vie au travail dans les carrières alternatives

Les migrants qualifiés se heurtent souvent à des obstacles sur le marché du travail canadien, ce qui les conduit à rechercher d’autres emplois dans des secteurs différents – des carrières alternatives, souvent caractérisées par un déclassement professionnel.
Recherche

L’ apprentissage expérientiel en ligne :est-ce possible? Leçons tirées de la formation du personnel infirmier canadien pendant la pandémie

Dans cette étude, nous examinons les résultats d’entretiens menés auprès d’enseignants en sciences infirmières, d’experts en soins infirmiers et d’infirmiers  récemment diplômés afin de déterminer...
Two people wearing safety helmets and vests holding clipboards and taking notes in a paper-products warehouse
l’état des compétences

Qualité de l’emploi

L’amélioration de la qualité de l’emploi, par le biais de meilleurs salaires et avantages sociaux, d’environnements sociaux, de la sécurité, de la sûreté et de l’inclusion, ainsi que du développement des compétences et de la formation professionnelle, fait partie d’une stratégie plus large visant à remédier à ces pénuries de main-d’œuvre.
three people working at laptops
Projet

Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada

Rapport de perspectives de projet Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada Technologie et automatisation, Adaptabilité des...
Blog

Les jeunes adultes sont touchés de manière disproportionnée par la COVID-19

Un adulte canadien sur dix s’absente du travail ou de l’école en raison de la COVID de longue durée. Bonne année ! J’espère que vous...