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Les chercheurs et technocrates dans le monde continuent d'être préoccupés par l'écart de revenu grandissant dans le micro, méso et macro. Comme la création de la richesse mondiale continue de croître de façon exponentielle au sommet, il y a une augmentation de la stagnation et la pauvreté aux niveaux inférieurs. économies de racisme et de la pauvreté peste résultant dans le monde sous-utilisation des talents diversifiés en particulier pour les groupes mal desservis. De plus, le sous-emploi global est en augmentation et les demandes de main-d'œuvre qualifiée diminue avec l'avènement de la technologie et de l'automatisation. Étant donné que ces changements ont lieu, il y aura une diminution des flux de revenus et un rendement plus faible des possibilités économiques. Cet article explique comment nous pouvons préparer divers talents pour un monde dynamique grâce à l'automatisation continue en abordant la richesse mondiale et les disparités de revenus. Nous explorons également des options pour augmenter et l'utilisation de divers talents mondiaux en particulier parmi les populations mal desservies. De plus, nous discutons de l'avenir de la technologie et des innovations entrepreneuriales pour les régions mal desservies et comment renforcer l'unité dans la construction communautaire et de la capacité. Cette étude a utilisé la conception exploratoire à collecter des données à partir d'un échantillon d'étudiants, les professeurs et les entrepreneurs des marchés développés et émergents; États-Unis, au Kenya, en Ouganda et à Djibouti. Un guide d'entretien a été utilisé pour collecter des données des entrepreneurs et des professeurs alors que les discussions des groupes de discussion et des entrevues ont eu lieu avec les étudiants des universités Medgar Evers et Kenyatta. L'échantillon a été sélectionné parmi ces téléologique pays et institutions qui étaient pratique et accessible aux chercheurs. Les résultats ont révélé que les disparités économiques ont accentué les flous de la pauvreté et a eu de grandes répercussions sur les individus, les communautés et l'environnement. Pour accroître l'utilisation des talents internationaux, les institutions de besoin d'enseignement supérieur pour renforcer les partenariats avec les acteurs faibles de l'industrie et des entrepreneurs à l'échelle mondiale. Il est impératif que ces institutions agissent en synergie entre les pays et les communautés afin que les innovations conduisent à des solutions fondées sur le marché qui deviennent de nouvelles sources de revenus pour la création de richesse. De plus, l'apprentissage expérientiel est essentiel pour les étudiants entrepreneurs afin d'assurer qu'ils obtiennent les « coups durs » de l'entreprise tout en tirant parti de la technologie tels que la chaîne de blocs, AI, la réalité virtuelle et 3 impression D. Nous concluons en rappelant que les projets de collaboration à l'échelle internationale, avec des entrepreneurs, des universitaires et des acteurs de l'industrie équipera les nouveaux entrepreneurs des communautés mal desservies va ralentir progressivement la montée des inégalités au niveau mondial. [googletranslate_fr]

Pour étudier l'indice d'aptitudes (WAI) comme outil pour identifier les travailleurs à risque de sortie de travail prématuré en termes de pension d'invalidité, le chômage ou la retraite anticipée. Etude prospective de cohorte de 11.537 travailleurs de la construction hommes (âge moyen 45,5 ans), qui ont terminé la WAI au départ et déclaré leur statut de travail (employé,, pension d'invalidité au chômage ou à la retraite) après moyenne 2,3 ans de suivi. Les associations entre les scores et le statut de travail WAI ont été étudiés par une analyse de régression logistique multinomiale. La capacité de l'AMH de discriminer entre les travailleurs à risque élevé et faible de sortie de travail prématuré a été analysé par la zone (AUC) sous la courbe ROC. travailleurs de la construction de données complètes pour l'analyse 9.530 (83%). Lors du suivi, 336 (4%) travailleurs ont déclaré une pension d'invalidité, 125 (1%) du chômage, et 255 (3%) retraite. Les scores WAI ont été prospectivement associés au risque de pension d'invalidité au suivi, mais pas avec le risque de chômage et de retraite anticipée. La WAI a montré juste discrimination pour identifier les travailleurs au risque de pension d'invalidité [AUC = 0,74; 95% intervalle de confiance (IC) 0,70-0,77]. La capacité discriminante diminue avec l'âge de l'ASC = 0,78 chez les travailleurs âgés de 30-39 ans à l'ASC = 0.69 chez les travailleurs ≥50 ans. La discrimination a échoué pour le chômage (AUC = 0,51; IC à 95% 0,47 à 0,55) et la retraite anticipée (AUC = 0,58; IC à 95% 0,53 au 0,61). Le WAI peut être utilisé pour identifier les travailleurs de la construction <50 ans à un risque accru de pension d'invalidité et de les inviter à des interventions préventives. [googletranslate_fr]

L'approche de la tâche attire une attention croissante et la reconnaissance parmi les spécialistes en économie, de la sociologie et des domaines connexes. Cependant, la mesure présente encore un défi important à l'approche des tâches. Cet article étudie la comparabilité des mesures de travail dans les sections allemande BIBB / IAB-BIBB / BAuA couramment utilisé sur l'emploi de qualification et les conditions de travail de 1979, 1985-1986, 1991-1992, 1998-1999 et 2006. Nous présumons que les résultats sur le changement technologique biaisé tâche sont sensibles à choix variable. Les données de travail diffèrent sensiblement d'autres données de travail, et les éléments de travail ne sont pas facilement comparables entre les années d'enquête. En conséquence, le classement de postes de travail individuels dans des domaines distincts conduit à un certain nombre de problèmes. Pour tester notre hypothèse, nous utilisons différentes stratégies pour classer les tâches dans les domaines de travail et d'analyser si différentes opérationnalisations conduisent à des conclusions différentes au sujet du changement de tâche en Allemagne. Nos résultats montrent que cela est effectivement le cas. Notre article fournit aux lecteurs une compréhension plus large des données de tâche allemand et donne des recommandations pour l'application de l'approche des tâches aux données de l'emploi en Allemagne. [googletranslate_fr]

Je documente une tendance de désindustrialisation significative au cours des dernières décennies, qui va bien au-delà des avancées, les économies post-industrielles. La relation en forme de bosse entre l'industrialisation (mesurée par part de l'emploi ou de sortie) et des revenus est décalée vers le bas et déplacé plus près de l'origine. Cela signifie pays à court de possibilités d'industrialisation plus rapidement et à des niveaux beaucoup plus faibles du revenu par rapport à l'expérience de l'industrialisation précoce. pays d'Asie et exportateurs d'articles manufacturés ont été en grande partie isolée de ces tendances, alors que les pays latino-américains ont été particulièrement touchés. Les économies avancées ont perdu beaucoup d'emplois (en particulier du type à faible compétence), mais ils ont fait étonnamment bien en termes de fabrication part de la production à prix constants. Bien que ces tendances ne sont pas très récentes, la preuve suggère à la fois la mondialisation et le travail d'économie des progrès technologiques dans le secteur manufacturier ont été à l'origine de ces développements. Le brièvement document examine quelques-unes des implications économiques et politiques de ces tendances. [googletranslate_fr]

Cet article utilise les manuels et les publicités pour explorer les moyens formels et informels où les gens ont été introduits pour le dépôt vertical au début du XXe siècle. Grâce à l'information le privilège « système » un mode idéal de la paperasse a émergé dans lequel un employé pouvait « de saisir » simplement à la main sans avoir à comprendre ou de comprendre son contenu. A mains et les doigts de Archiviste est devenu central à la représentation et de l'enseignement du dépôt. De cette façon, le dépôt a offert un exemple d'une forme résolument moderne du travail d'information. manuels de dépôt ont cherché à améliorer la dextérité que la manipulation rapide du papier est venu pour représenter l'information comme quelque chose qui existait dans les unités discrètes, en bits qui pourraient être facilement extrait. Publicités représentées ce mode de travail d'information sous sa forme idéale quand ils souvent effacé le travailleur ou le réduisirent son ou aux mains, comme dépôt « instantanée » dépôt est devenu « automatique », avec le classeur présenté comme une machine. [googletranslate_fr]

L'émergence et la convergence des quatre principaux phénomènes technologiques ont permis (Collaboration Internet, Big | rapide | Open Data, fabrication d'additifs et Crypto-monnaie) ont incité le groupe des sciences et de l'évaluation des options de la technologie du Parlement européen à laisser un contrat pour mener des recherches sur la potentiel de ces technologies et d'identifier les implications politiques. L'étude comprend quatre phases: recherche documentaire, un atelier, un mini-exercice prévoyance et des entretiens avec des industriels et des universitaires. Les données recueillies ont été analysées et un certain nombre d'options politiques positives et négatives ont été identifiées. Les questions soulevées dans l'étude sont résumés et comprennent: les données personnelles en tant que produits de base, la désintermédiation, l'éducation, prosumerism et de l'innovation entrepreneuriale, le rythme de l'élaboration des politiques, (et des lois et règlements), sans frontière et l'internationalisme, la virtualisation de l'infrastructure industrielle et de la monnaie. Compte tenu des changements radicaux qui devraient balayer l'UE et les économies mondiales dans les prochaines années, nous avons constaté qu'il y avait un intérêt particulier dans le développement et le déploiement de nouvelles formes de protocoles de gestion de la propriété intellectuelle. Il a été reconnu que cette courte étude était que le début d'un processus plus long. enquête sur l'avenir a besoin d'approfondir les aspects techniques et sociaux des technologies pertinentes et de l'enveloppe de la capacité qu'ils occupent, comme personne ne peut anticiper la prochaine technologie et où il disrupteur agira. [googletranslate_fr]

Objet - Le but de cette étude est d'introduire le module de la suite SAP des ressources humaines (RH) dans la branche italienne d'une importante société pharmaceutique multinationale. Cette étude peut être réalisée re-dans la tradition d'interprétation des études de technologies de l'information portant sur la tentative de comprendre et de décrire la façon dont les utilisateurs de logiciels dans le département des ressources humaines ont interprété la technologie de planification des ressources d'entreprise (ERP), la façon dont ils ont changé leurs pratiques de travail et les changements produite dans les discours et les significations organisationnelles long du processus. Conception / méthodologie / approche - L'étude de cas / intervention a pris début avec l'impulsion du directeur du département des ressources humaines italien, qui a été frappé par la façon dont la mise en œuvre de la technologie du système ERP affectait la vie de travail des employés du ministère. Cette recherche / intervention utilisé des entrevues, des groupes de discussion et des documents internes comme sources de données. Les auteurs ont mené et analysé 20 interviews narratives et 3 groupes de discussion avec les cadres intermédiaires, et ils ont analysé environ 120 pages de notes internes. Résultats - La mise en œuvre des systèmes ERP est presque toujours accompagnée par de grandes attentes de rationalisation accrue des processus, l'efficacité et la rentabilité, et les discours des gestionnaires supérieurs utilisent beaucoup ce que Engeström et al, 2010 ont appelé la rhétorique de l'efficacité des processus.. Mais la technologie ERP, très probablement, ne sera ni révolutionner la gestion ni ne deviendra une « machine de calcul complet » qui dirige une organisation de travail ensemble (Quattrone et Hopper, 2005, p. 731). Originalité / valeur - La mise en œuvre du système ERP a provoqué des conflits et des perturbations, des contradictions aggravants qui existaient déjà entre les systèmes d'activité et l'introduction de nouveaux types de contradictions. contradictions préexistantes deviennent plus claires; il y a une interconnexion plus forte entre les systèmes d'activité. Les agents individuels pourraient expérimenter une expansion de leurs activités, si seulement ils entameront un mouvement d'apprentissage expansif et si elles ne sont pas empêchés de le faire par un contrôle coercitif. L'expansion naturelle de la portée de l'activité des sujets et des horizons de possibilités pourrait être soutenue par la technologie ERP si elle ne sert pas comme outil de domination et si la haute direction ne cherche pas et séparer ce qui ne peut en réalité être séparés: Les acteurs «capacités d'apprentissage improvisé, ce qui rend l'institution d'un nouveau mode de l'activité possible, et leur capacité à assumer le contrôle collectif du sens et la direction de la transformation de l'activité. ERPs sont des technologies qui peuvent naturellement apporter des transformations dans le système d'activité et les réseaux où ils sont introduits, mais dans certains cas, ils peuvent facilement et d'une manière non réfléchissante être conçues comme des outils d'oppression par la haute direction. [googletranslate_fr]

La présence croissante de l'intelligence artificielle crée d'énormes défis pour les droits de l'homme. Parmi les défis à court terme des façons dont la technologie vient en prise à peu près tous les droits sur la DUDH, comme en témoigne par l'utilisation d'algorithmes discriminatoires efficacement. Défis à moyen terme incluent des changements dans la nature du travail qui pourrait remettre en question le statut de beaucoup de gens en tant que participants dans la société. Dans les humains à long terme peuvent avoir à vivre avec des machines qui sont intellectuellement et moralement supérieur peut-être, même si cela est très spéculatif. L'intelligence artificielle donne également une nouvelle importance aux débats moraux qui servent à frapper beaucoup comme Arcane. [googletranslate_fr]

Aucune preuve de l'apprentissage, dans ce cas, doit être fournie. [...] l'évaluation des compétences et répondre aux besoins de formation continue de réglementation ont souvent été réduits à la réalisation de la conformité plutôt que l'apprentissage réel. Dans l'éducation, un nombre scandaleusement faible de déterminer gatekeepers ce qui compte, et permettre à ces goulots d'étranglement de rester freinera la promesse pleine de progrès en matière d'accès. [...] l'expansion et la diversification des sources et des mécanismes de reconnaissance des titres sera également une part importante des efforts pour démocratiser l'éducation. Graham T. McMahon: Dans une ère de l'information, la monnaie de l'éducation ne sont pas des informations. Parce que nous pouvons regarder des lignes directrices plus rapidement que quelqu'un peut leur dire de nous, la monnaie de l'éducation pour les cliniciens comprend maintenant la résolution de problèmes, le développement des compétences, la sagesse et la perspicacité. [...] compte tenu de l'incroyable (et incroyablement coûteux) effort de R & D qui seront nécessaires pour développer et d'apprentissage personnalisé à l'échelle, il est irréaliste de supposer que cela se produira sans une forte contribution du marché. [...] ce qui est nécessaire est un modèle hybride d'adoption qui fait une distinction entre les aspects d'utilité publique du système (par exemple, l'accès universel à l'infrastructure sous-jacente, les données et autres systèmes pertinents) et les aspects du système où nous voulons et attendent les innovations axées sur le marché de se développer. [googletranslate_fr]