L’apprentissage des langues pour les jeunes nouveaux arrivants

This project seeks to provide post-admission support for English as an Additional Language (EAL) diploma students who are pursuing skilled jobs in BC and across the country. Through language supports that are specific to the participants’ discipline, language assessment, and hands-on practical experience, the project aims to create innovative content and language integrated curricula, develop language assessment tools, and build relationships with industry sponsors to provide authentic job application and interviewing experience.

The focus will be supporting young newcomers and international students enrolled in intensive, two-year diploma programs. Many of these students enter diploma programs seeking technical and other highly skilled careers, but some students risk failing or dropping out because of the rigours of post-secondary study in English. Others may prevail through their studies yet struggle to land a job in their desired profession due to lack of job application experience or low English communication skills. Although some students persevere through their studies, they graduate only to be met with barriers during their first job applications and interviews. This project seeks to reduce these barriers through language skill and confidence building learning options.

Group of students around a table smiling.

Future Skills Centre is investing $ 500,240.98 into this innovative, 2-year project. This initiative will focus on providing specific English language development and coping strategies for young future skilled workers through language skills support, confidence-building curricula, post-admission language assessment, and real-world experiences with industry sponsors. Organizers envision that the project will have a positive impact on EAL students’ well-being and resiliency in their academic, psychosocial, and professional lives.

Evaluation

Ce projet sera évalué à l’aide d’outils et de méthodes qui concordent avec ses objectifs, son contexte et son stade de développement. L’évaluation mettra l’accent sur la production de données probantes pertinentes et au bon moment, afin de faire progresser l’intervention. Lisez-en plus sur notre stratégie d’évaluation.

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Project Connect : Programme professionnel d’administrateur de projet

Les peuples autochtones représentent la population la plus jeune et à la croissance la plus rapide au Canada, offrant ainsi un potentiel essentiel pour combler les pénuries de compétences. Pourtant, des inégalités systémiques persistent dans l’accès à l’éducation et à la formation, ce qui se traduit par des résultats moins bons en matière d’emploi et une vulnérabilité accrue aux ralentissements économiques.
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FUSION : Réseau d’innovation sur les compétences futures pour les universités

Le programme était axé sur le développement de la métacognition (conscience ou compréhension de sa propre pensée), des compétences en communication et en résolution de problèmes grâce à un apprentissage flexible, expérientiel et réflexif dispensé dans le cadre de programmes coopératifs dans les disciplines des sciences humaines, des sciences sociales et des STIM.
View of inlet waters from the inside of a boat
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Élaboration des normes professionnelles nationales du Canada pour une économie bleue durable

Le Canada possède le plus long littoral au monde, mais ses industries maritimes ne contribuent qu’à hauteur de 1 % au PIB, ce qui le place loin derrière les autres pays. Ce projet a mis en évidence un besoin urgent de formations spécialisées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) afin de combler les lacunes en matière de compétences dans les professions maritimes liées à l’économie bleue durable, notamment le transport maritime et les technologies marines.


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