Mise à l’échelle du développement des compétences
Le Centre des compétences futures (CCF) est ravi d’annoncer un nouvel investissement de 25,9 millions de dollars pour financer l’expansion de 10 projets qui ont démontré des signes avant-coureurs de réussite et qui pourraient avoir une plus grande incidence grâce à une reproduction, adaptation ou expansion à plus grande échelle au sein d’une région ou d’un secteur.
Pour renforcer le développement des compétences au Canada, le CCF a pour objectif de soutenir les travailleuses et les travailleurs de même que les employeurs. Nous nous efforçons de favoriser l’innovation et de cerner les pratiques exemplaires qui peuvent être adaptées ailleurs pour en faire profiter toute une gamme de secteurs et de régions au pays.
Ces dix projets variés ont donné des résultats prometteurs, comme des taux de réussite élevés ou accélérés, de bonnes statistiques relatives au placement, des approches qui font participer les employeurs dès le départ ou des initiatives qui combinent des appuis globaux avec l’éducation et la formation à l’emploi. Ensemble, ces projets permettent de grandes avancées puisqu’ils satisfont aux demandes du marché ainsi qu’aux besoins des employeurs et des travailleurs et ils sont ainsi essentiels à une reprise durable.
En passant de la motivation à l’action, ces projets servent de modèles pour le développement des compétences qui peut marquer le début d’une nouvelle ère de prospérité économique que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens peuvent partager. Même si la majorité de ces projets sont relativement nouveaux, ils offrent déjà des leçons sur les meilleures approches à adopter pour le développement des compétences. Nous nous sommes engagés à disséminer les résultats de ces projets, même si nous n’en sommes encore qu’au début de notre parcours d’apprentissage.
Conjointement avec Blueprint, un partenaire de notre consortium, nous travaillerons en étroite collaboration avec les partenaires de projet pour concevoir des évaluations afin de générer rapidement des données fiables tirées de la mise en œuvre des projets élargis, en particulier en ce qui a trait à ce qui fonctionne bien, pour qui et dans quelles conditions. La dissémination rapide des observations et des leçons aux autres experts, décideurs et groupes est bien ancrée dans ce processus.
Découvrez les 10 projets de Mise à l’Echelle
EDGE UP 2.0: De l’énergie vers le numérique: un projet de transition et de formation des compétences.
FAST: Facilitating Access to Skilled Talent
ADaPT : Compétences numériques
Évaluer et développer les compétences favorisant l’employabilité grâce à ESAT
L’emploi, on y travaille! Intégration professionnelle par l’entremise des carrefours de services pour les jeunes à l’échelle du Canada
En marche et en mouvement+ (EMetM+) : Favoriser la résilience, l’espoir et un avenir durable
Manutention des matériaux 4.0 : créer des passerelles vers l’emploi pour les groupes défavorisés
Perfectionnement des compétences des jeunes Canadiens et Canadiennes pour des carrières recherchées dans les technologies
L’Atlantique en action
Tourism & Hospitality Emergency Response (OTEC)
Interactive Map
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