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Des couteaux aux boutons de commande : La viande a besoin de la fabrication intelligente

La fabrication intelligente offre aux transformateurs de viande l’occasion de renforcer leurs résultats en matière de durabilité tout en améliorant leur productivité et la qualité de leurs produits. Cependant, pour que les transformateurs puissent tirer parti de la fabrication intelligente, leurs travailleurs doivent posséder les bonnes compétences. Dans ce document, nous examinons la mesure dans laquelle la fabrication intelligente peut atténuer les problèmes hautement prioritaires de durabilité rencontrés dans la chaîne de valeur de la viande, tout en mettant en évidence les compétences professionnelles requises pour l’utiliser à son plein potentiel.

Quels sont les principaux enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance auxquels font face les transformateurs de viande, les détaillants alimentaires et les détaillants de services alimentaires? Comment la fabrication intelligente (robotique, automatisation et numérisation) peut-elle aider les transformateurs de viande à répondre aux enjeux de durabilité? Quelles nouvelles compétences les travailleurs doivent-ils acquérir? Quelles mesures les entreprises doivent-elles prendre pour répondre à ces enjeux?

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Redéfinir les services d’orientation professionnelle

L’initiative Redéfinir les services d’orientation professionnelle s’est donné pour mission de tester de nouveaux modèles de services d’orientation professionnelle et d’aide à l’emploi qui répondent aux besoins de la main-d’œuvre, des employeurs et des praticiens dans un marché du travail en pleine mutation. Plutôt qu’une intervention unique, l’initiative Redéfinir les services d’orientation professionnelle opère comme un portefeuille de projets d’innovation conçus en collaboration avec des partenaires de services et testés dans des conditions réelles.
Two people at a desk having a conversation
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Centre professionnel de développement de carrière

Le Centre des professionnels en développement de carrière (CPDC) dirigé par la Fondation canadienne de développement de carrière (FCDC) évalue l’efficacité d’un organisme national visant à unifier le secteur du développement de carrière au Canada en offrant une formation de base, en favorisant la professionnalisation et en encourageant la collaboration entre les professionnels en développement de carrière (PDC).
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Enquête nationale sur les besoins en compétences et les pratiques d’emploi dans les petites et moyennes entreprises 

Nos recherches s’appuient sur des expériences de première main afin de mieux comprendre les défis spécifiques liés à la main-d’œuvre auxquels sont confrontées les PME.
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