Le Centre des Compétences futures a pour vocation d’aider les Canadiennes et les Canadiens à acquérir les compétences nécéssaires pour réussir sur un marché du travail en changement.
Stimuler l’amélioration des compétences dans des secteurs économiques clés
De l’agriculture jusqu’aux soins de santé, en passant par la cybersécurité et l’économie bleue, nous nous associons à des employeurs et à des chefs de file de l’industrie partout au Canada dans le cadre de projets visant à favoriser des changements institutionnels et systémiques.
Les dernières nouvelles du Centre des Compétences futures
Presse
Justice-Impacted Entrepreneurs Launch New Businesses in Toronto
On Saturday, September 12, new businesses created by graduates of Street Entrepreneurs 3.0 will open their doors to the public at the University of Toronto Schwartz Reisman Innovation Campus, 108 College Street. The founders are graduates of a sixteen-week business incubator run by Toronto’s Urban Rez Solutions Social Enterprise for formerly incarcerated and justice-impacted persons and their families. Every founder is now open for business.
Presse
Why more new grads are skipping entry-level gigs to start their own business
When Jaiya Varshney graduated with a commerce degree from the University of British Columbia in 2023, she dutifully sent out resumes, hoping to land a job working in sustainability.
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Amped Up : Le Rehaussement des Compétences des Mécaniciens de Véhicules Lourds au Canada pour Soutenir la Transition vers les Autobus Scolaires électriques
Ce projet a examiné comment rehausser efficacement les compétences des mécaniciens de véhicules diesel lourds afin d’appuyer la transition vers les autobus scolaires électriques.
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La fidélisation dans le secteur de la santé : Perspectives systémiques et coûts de la migration
Nous avons mené une étude sur le coût du roulement de personnel et de la migration de sortie des professionnels de la santé canadiens, ainsi que sur la manière dont les organismes de réglementation et les établissements d’enseignement suivent ces départs et y réagissent.
Presse
Indigenous Peoples in the Workplace: Examining Employment, Discrimination, Training and Artificial Intelligence Use Report
The Indigenous Peoples in the Workplace: Examining Employment, Discrimination, Training and Artificial Intelligence Use Report builds on previous Diversity Institute research by using data from Wave 8 of the Survey on Employment and Skills, which was conducted by the Environics Institute for Survey Research, in partnership with the Future Skills Centre and the Diversity Institute at Toronto Metropolitan University.
Recherche
Analyse des opportunités et des enjeux de l’adoption des jumeaux numériques
Cette étude menée par l’Université de Victoria a examiné les possibilités et les défis liés à l’adoption des jumeaux numériques dans des secteurs clés de la Colombie-Britannique.
Recherche
Libérer le potentiel de compétences du Canada : Le rôle de l’éducation et de la formation en dehors du système d’enseignement postsecondaire
La capacité du Canada de s’attaquer aux pénuries persistantes de compétences dépend de plus en plus de la façon dont son système de formation parvient à suivre le rythme de l’évolution trépidant des besoins du marché du travail. Les établissements d’enseignement supérieur (EES) sont un fondement essentiel au développement des compétences, mais ils ne sont pas conçus pour répondre à eux seuls à l’ensemble des besoins en main-d’œuvre.
Recherche
Favoriser l’inclusion en milieu de travail des immigrants noirs dans les Territoires du Nord-Ouest
Menée par ProEdge Consulting, cette étude examine les vécus uniques des immigrants noirs dans les Territoires du Nord-Ouest (T.N.-O.), une région où l’immigration revêt une importance croissante mais demeure sous-explorée.
Presse
Nunavut does not have its own immigration pathway, despite acute labour shortages
Every other Canadian province and two of the three territories select their own economic immigrants. Nunavut doesn't — and the reasons have more to do with Inuit employment and a small, strained labour market.
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Les travailleurs de la production face à l’essor des véhicules électriques
Ce projet s’est penché sur l’expérience de la transition chez les travailleurs de l’automobile licenciés, tout en évaluant si les systèmes actuels de formation et de certification facilitent leur reconversion.
Presse
AI skills gap in Canada widens as worker confidence fails to keep pace
New TD research exposes critical AI skills gap in Canada, with one in three workers admitting to overstating abilities
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