Information sur le marché du travail
Projet
Invest Talent: faire du Grand Vancouver un pôle d’emploi majeur
Le projet pilote Invest Talent a été conçu et mis en œuvre pour tester une approche du développement de la main-d’œuvre axée sur la demande régionale, plutôt que de bâtir des programmes de formation en fonction de l’offre de cours existante.
Communiqué de presse
Le Centre des compétences futures investit pour transformer les données mondiales sur les compétences en actions concrètes au Canada
La productivité et la prospérité du Canada dépendent en partie de sa capacité à valoriser les compétences de sa main-d’œuvre. Pour renforcer ces assises, le Centre des Compétences futures (CCF), qui bénéficie du soutien financier du programme Compétences futures du gouvernement du Canada, a annoncé le choix de dix projets de recherche visant à valoriser le potentiel des données du Programme international pour l’évaluation des compétences des adultes (PIAAC) de l’OCDE.
Recherche
Vers une lecture dynamique des parcours professionnels : Repenser l’offre de compétences au Canada
Les organisations canadiennes traversent une période marquée par des transitions rapides sur le plan de la main-d’œuvre et de la technologie : automatisation, vieillissement démographique, virage numérique et parcours éducatifs changeants. Or, les principaux outils utilisés pour prévoir l’offre de compétences sont désuets.
Recherche
Fidéliser la main-d’œuvre de la santé au Canada : Analyse des déplacements des travailleurs de la santé au Canada
Ce tableau de bord interactif permet de voir le lieu de travail des professionnels de santé occupant diverses fonctions, leurs déplacements au sein des provinces, leurs déménagements dans d’autres provinces, ou encore leur départ du pays ou leur sortie définitive du marché du travail.
Recherche
Maintenir en poste le personnel de la santé au Canada : Analyse des déplacements des travailleurs de la santé au Canada
Le système de santé canadien est confronté à une crise des ressources humaines. Malgré les investissements dans le recrutement et la formation, les systèmes de santé provinciaux et territoriaux peinent à retenir leurs professionnels, qui choisissent de s’établir dans d’autres provinces ou même de quitter le Canada.
Recherche
Propulser notre avenir : les talents et la technologie dans les secteurs minier, pétrolier et gazier au Canada
Notre recherche fournira des informations essentielles qui aideront les secteurs minier, pétrolier et gazier du Canada, les établissements d’enseignement postsecondaire et les responsables des politiques à renforcer la résilience de la main-d’œuvre, à combler les lacunes dans les compétences et à faire en sorte que les secteurs connaissent un succès durable face à l’incertitude.
Presse
Youth facing ‘perfect storm’ in job hunt this summer, economists say
Young people looking to get their foot in the labour market’s door this summer are feeling the crunch of a sluggish economy, fierce competition and fewer opportunities – a challenging situation for recent graduates and students in search of seasonal work.
Presse
Changes to LMIA focus on youth hiring, job postings
In addition to longer minimum advertising period, employers must demonstrate recruitment efforts encouraging youth to apply for jobs
Presse
‘A Workforce Change Is Happening’: Experts Urge Policy Support as Skilled Job Demand Grows
At the 2026 Sustainable Workforce Summit held in Vancouver this week, advocates and industry experts discussed the state of Canada’s work force and where it risks falling behind.