Compétences de futures
Compétences de futures - en lecture, en écriture et en calcul et compétences socio-émotionnelles - sont importantes dans tous les secteurs économiques et toutes les professions. Il est essentiel de déterminer qui et comment combler les lacunes en matière de compétences pour créer une main-d’œuvre inclusive et capable d’évoluer vers le haut.
Presse
FSC Executive Director Noel Baldwin on CTV Vancouver
Content from: ctvnews.ca
October 20, 2025
Noel Baldwin of the Future Skills Centre joins CTV Your Morning Vancouver to address Canada's youth unemployment rate.
Projet
Renforcement des capacités et des compétences permettant de survivre au choc à destination des dirigeants actuels et futurs des organismes à but non lucratif : une nouvelle approche
Ce projet visait à mettre au point et à l’essai un nouveau modèle de formation professionnelle qui jetterait un pont entre le milieu universitaire et le secteur des organismes à but non lucratif. Le cours d’apprentissage expérientiel intitulé « Impact social et innovation » a été élaboré et lancé à cette fin.
Recherche
Prêt pour l’adoption ? L’exposition à l’IA des emplois et des compétences dans la main-d’œuvre du secteur public canadien
Ce projet examine comment l’adoption de l’intelligence artificielle pourrait affecter la main-d’œuvre du secteur public canadien, en analysant si l’IA est plus susceptible d’aider les travailleurs dans leurs tâches professionnelles ou d’automatiser entièrement ces tâches.
Événement
Sommet Grande Réflexion : préparer l’avenir de la formation aux cycles supérieurs au Canada
Le Sommet Grande Réflexion : préparer l’avenir de la formation aux cycles supérieurs au Canada alternera entre des plénières et des ateliers délibératifs en petits groupes, conçus pour favoriser l’alignement entre l’éducation, les politiques et la pratique.
Projet
Les emplois des jeunes et le cheminement de carrière
De nombreux jeunes, en particulier ceux issus de groupes méritant l’équité, ne savent pas quelles sont leurs options de carrière et ne savent pas quelles sont les compétences à acquérir pour y accéder. Pour combler ces lacunes, le Diversity Institute a conçu et testé la plateforme Compétences et Carrières Futures (C&CF) avec le Peel District School Board (PDSB)
Projet
Une stratégie de transformation numérique
La demande de travailleuses et travailleurs ayant des compétences numériques avancées est en croissance. Pour répondre à cette demande, le Georgian College souhaitait se moderniser. Guidé par une stratégie de transformation numérique, ce projet a consisté à intégrer des technologies de réalité étendue (RE) à l’échelle du campus pour améliorer l’enseignement et l’apprentissage, la collaboration à distance et les outils de travail quotidiens.
Recherche
La durabilité alimentaire dans le Nord — Défis et possibilités en matière de compétences dans les projets de serres communautaires
Compte tenu des progrès des technologies novatrices relatives à la pratique agricole et de l’évolution des besoins en matière de compétences, ce rapport examine les compétences actuelles et futures requises pour les projets de serres dirigés par les communautés autochtones du Nord afin d’orienter le développement futur des programmes et des initiatives de formation.
Baladodiffusion
Noel Baldwin, directeur exécutif du FSC, sur le podcast Leader Talks
Contenu de : ccdi.ca
18 septembre 2025 par Anne-Marie Pham
Que peut changer la donne lorsque les organisations sortent des sentiers battus pour combler ensemble les lacunes ? Cette discussion s'inscrit dans le cadre de nos Tables rondes sur l'inclusion, une série de balados « Discussions des leaders avec Anne-Marie Pham » du CCDI, qui explorent en profondeur les enjeux urgents en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité.
Nous accueillons deux invités pour explorer ces idées : Noel Baldwin, directeur général du Centre des Compétences futures, un organisme qui s'engage à préparer les Canadiens à la prochaine étape de leur vie professionnelle, et Zahra Ebrahim, PDG et cofondatrice de Monumental, une entreprise à vocation sociale qui œuvre pour un développement urbain équitable.
Projet
Le développement du leadership pour les communautés autochtones
Pour combler les écarts économiques qui persistent entre les Autochtones et les non-Autochtones au Canada, Workforce Warriors Inc. a lancé le projet « Le développement du leadership pour les communautés autochtones ».