upskilling

Ce projet examinera les ressources humaines du secteur de la santé et les besoins en matière de soins de santé afin d’améliorer la gestion et le traitement des personnes atteintes de diabète et de renforcer l’efficacité du système de soins de santé.

Ce projet vise à fournir aux professionnels de la fonction publique des renseignements sur les carrières et un accès à des occasions de formation ciblée afin de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation.

L’industrie, les municipalités et l’Université McMaster créeront un réseau de ressources pour faciliter l’adoption accélérée de technologies numériques révolutionnaires.

Les formations et améliorations des compétences novatrices dans le secteur aérien et aérospatial profitent aux travailleurs et au secteur.

Les propriétaires de petites entreprises amélioreront leurs capacités en matière de marketing numérique afin de combler ces lacunes vitales et de renforcer leur résilience.

Le présent projet est une évaluation des besoins des professionnels du développement de carrière et de leur capacité à offrir des services en ligne à des groupes de population vulnérables pendant la pandémie.

Cook to Connect appuie la transition des nouveaux arrivants vers le monde du travail par le biais d’un programme innovant axé sur le soutien à l’emploi et les compétences dans le secteur de la restauration.

Ce projet permettra d'accroître les connaissances, les compétences, la maîtrise et l’utilisation des technologies de réalité étendue.

Élaboration de trois microaccréditations cumulables et prestation auprès des travailleurs pour qui le manque de connaissances numériques, essentielles partout sur le marché du travail canadien, représente un handicap.