Communauté d’expertise

Une communauté intégrée et pancanadienne de divers partenaires et intervenants dans l’écosystème du développement des compétences et de la formation.

Le parcours vers l’emploi se heurte à des difficultés croissantes, notamment la fragmentation,
le manque d’informations et la difficulté de s’orienter dans des voies d’accès complexes.

Notre mandat consiste en partie à partager et à encourager l’adoption de pratiques efficaces
dans le secteur du développement des compétences et de la formation. Avec l’aide de Magnet,
le seul système de main-d’œuvre communautaire numérique du Canada, nous nous
rapprochons de ces objectifs grâce à la communauté de pratique du CCF.

Avec un réseau actif et croissant de plus de 1 400 personnes, nous rassemblons des praticiens,
des chercheurs, des organisateurs communautaires et des décideurs politiques dans
l’écosystème de la formation des compétences – toute personne intéressée par la formation
des compétences, la recherche sur le marché du travail et l’avenir du travail est la bienvenue !

La CdP – Une occasion de se connecter, de partager et d’apprendre

Notre réseau de collaboration, piloté par Magnet, offre des possibilités :

● d’accéder à des formations en ligne, des nouvelles et des ressources liées au
développement des compétences afin de faire progresser votre propre
apprentissage;
● de s’engager avec d’autres acteurs de l’industrie à travers le pays sur les tendances
actuelles de l’avenir du travail;
● de développer de nouveaux liens en vue d’éventuelles collaborations dans l’avenir;
● d’explorer une base de données de recherche et d’occasions de partager des
ressources et des événements;
● de participer à des ateliers et à des événements animés par des experts dans le
domaine.

PROCHAINES OFFRES

Dans le cadre de la communauté de pratique, Impact de la recherche Canada collabore à des
offres dans les domaines suivants :

1

Établir des liens entre les gens

→ Rencontrez des personnes à travers le pays qui préparent les Canadiens à l’avenir du travail,
et participez à l’apprentissage et à l’échange entre pairs.

2

Connecter les gens à la connaissance

→ Accéder à des produits, des études de cas et des outils sélectionnés offrant des informations
exploitables et des pratiques innovantes.

3

Connecter les gens à l’apprentissage

→ Apprendre des experts, accéder à des supports d’apprentissage et participer à des
opportunités de développement professionnel sur des sujets pertinents et d’actualité.

Souhaitez-vous en savoir plus sur l’une de ces initiatives ?

Vous pouvez contacter Bissy Waariyo : bissyw@yorku.ca.

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Technologie et agriculture : Adoption et obstacles

Sans soutien éducatif explicite, les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises agricoles détenues par des personnes issues de la diversité pourraient être exclues de la révolution liée à la technique agricole de pointe. Des mesures de soutien axées sur les compétences sont nécessaires pour maintenir la compétitivité sur le marché et garantir que les questions liées à la maîtrise et à l’adoption des technologies soient harmonisées, et non accentuées, entre les différents groupes.
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Cette étude a examiné comment les stéréotypes liés au secteur agricole nuisent à la croissance et à la durabilité de ce dernier. Les entrepreneurs agricoles ruraux sont confrontés à plusieurs défis supplémentaires par rapport aux entreprises traditionnelles.
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