Communauté d’expertise

Une communauté intégrée et pancanadienne de divers partenaires et intervenants dans l’écosystème du développement des compétences et de la formation.

Le parcours vers l’emploi se heurte à des difficultés croissantes, notamment la fragmentation,
le manque d’informations et la difficulté de s’orienter dans des voies d’accès complexes.

Notre mandat consiste en partie à partager et à encourager l’adoption de pratiques efficaces
dans le secteur du développement des compétences et de la formation. Avec l’aide de Magnet,
le seul système de main-d’œuvre communautaire numérique du Canada, nous nous
rapprochons de ces objectifs grâce à la communauté de pratique du CCF.

Avec un réseau actif et croissant de plus de 1 400 personnes, nous rassemblons des praticiens,
des chercheurs, des organisateurs communautaires et des décideurs politiques dans
l’écosystème de la formation des compétences – toute personne intéressée par la formation
des compétences, la recherche sur le marché du travail et l’avenir du travail est la bienvenue !

La CdP – Une occasion de se connecter, de partager et d’apprendre

Notre réseau de collaboration, piloté par Magnet, offre des possibilités :

● d’accéder à des formations en ligne, des nouvelles et des ressources liées au
développement des compétences afin de faire progresser votre propre
apprentissage;
● de s’engager avec d’autres acteurs de l’industrie à travers le pays sur les tendances
actuelles de l’avenir du travail;
● de développer de nouveaux liens en vue d’éventuelles collaborations dans l’avenir;
● d’explorer une base de données de recherche et d’occasions de partager des
ressources et des événements;
● de participer à des ateliers et à des événements animés par des experts dans le
domaine.

PROCHAINES OFFRES

Dans le cadre de la communauté de pratique, Impact de la recherche Canada collabore à des
offres dans les domaines suivants :

1

Établir des liens entre les gens

→ Rencontrez des personnes à travers le pays qui préparent les Canadiens à l’avenir du travail,
et participez à l’apprentissage et à l’échange entre pairs.

2

Connecter les gens à la connaissance

→ Accéder à des produits, des études de cas et des outils sélectionnés offrant des informations
exploitables et des pratiques innovantes.

3

Connecter les gens à l’apprentissage

→ Apprendre des experts, accéder à des supports d’apprentissage et participer à des
opportunités de développement professionnel sur des sujets pertinents et d’actualité.

Souhaitez-vous en savoir plus sur l’une de ces initiatives ?

Vous pouvez contacter Bissy Waariyo : bissyw@yorku.ca.

Contenu en vedette

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Projet sur les Parcours professionnels adaptés (PPA) Transitions en milieu de carrière

Le marché du travail canadien en pleine évolution oblige la main-d’œuvre et les employeurs à s’adapter. L’automatisation, les changements démographiques et l’évolution des compétences requises signifient que de nombreux Canadiens en milieu de carrière devront se recycler ou se reconvertir dans de nouvelles fonctions, tandis que les petites et moyennes entreprises (PME) ont du mal à recruter et à retenir du personnel qualifié.
Peace Bridge across Bow River with Modern City Buildings in Background during a vibrant summer sunrise. Taken in Calgary, Alberta, Canada.
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Étude sur la perception des talents dans les secteurs de croissance économique de la région de Calgary

L’économie de Calgary est en passe de connaître une croissance importante dans des secteurs clés tels que la transition énergétique, la technologie et les soins de santé. Cependant, un désalignement critique menace ces progrès : il existe un décalage important entre les professions recherchées, telles qu’identifiées par les employeurs, et les compétences et perceptions du vivier de talents local.
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Impact de la personnalisation et des soutiens complets

This report examines the role of wraparound supports in digital skills training programs, specifically for women, newcomers and refugees, and Black youth.
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