Partout au Canada
Projet
L’élaboration d’une stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole et agroalimentaire
Ce projet a donné lieu à une série d’initiatives visant à générer les connaissances et les données probantes nécessaires à l’élaboration d’une stratégie nationale sur la main-d’œuvre pour le secteur agricole et agroalimentaire canadien.
Blog
Le passé n’est qu’un prologue
Ce que le premier cycle de l’enquête PIAAC nous a appris sur les compétences des adultes au Canada et ce qu’il nous reste à explorer.
Événement
Tournée Insights in Action : webinaire de clôture
Au cours de l’année écoulée, la tournée « Insights in Action » a réuni des dirigeants de tout le Canada pour explorer l’avenir du travail. Aujourd’hui, nous regroupons le tout dans un dernier webinaire national afin de faire ressortir les principaux enseignements, les perspectives régionales et les prochaines étapes pour la main-d’œuvre canadienne.
Événement
Future Skills Centre at Transition Accelerator Event on Workforce Growth for a Prosperous Canada
Alors que la demande d’énergie à faible teneur en carbone augmente, le Canada dispose d’une opportunité majeure notamment en tant que producteur de minéraux critiques et d’électricité. Cependant, disposons-nous de la main-d’œuvre spécialisée nécessaire pour les exploiter?
Recherche
Promotion des femmes dans le milieu professionnel des technologies de l’information et des communications : analyse des pratiques exemplaires
Le présent rapport étudie les obstacles rencontrés par les femmes dans le secteur des TIC et les stratégies permettant d’améliorer leur représentation, leur promotion et leur inclusion dans le milieu professionnel.
Recherche
Pour des campus plus inclusifs : Politiques et pratiques neuroinclusives au postsecondaire
Dans le cadre de cette recherche, nous présentons les résultats de la première enquête nationale menée auprès d’étudiants et de récents diplômés neuroatypiques au postsecondaire de tout le pays, ainsi que des entretiens approfondis menés auprès d’étudiants et de diplômés neuroatypiques, de membres du personnel et de cadres œuvrant au sein des services d’accessibilité.
Projet
Le programme Study Buddy
Le programme Study Buddy met en relation les familles, les enfants de la maternelle à la 12e année et les candidats à l’enseignement. Il avait trois objectifs : l’acquisition de compétences chez les enfants et les jeunes, en particulier ceux issus des communautés noires, autochtones, racisées et immigrantes; l’acquisition de compétences chez les étudiants de niveau postsecondaire (tuteurs); et l’acquisition de compétences et le renforcement des capacités des parents et des tuteurs.
Recherche
PrioritéDiversité : La représentation de la diversité dans les postes de direction : analyse de dix villes canadiennes
While research indicates progress is being made for diverse groups in leadership roles, there are significant gaps in representation relative to the labour market and diversity in workplaces.
Recherche
Une perspective d’équité en matière d’intelligence artificielle
Dans ce rapport, nous explorons les raisons qui expliquent les répercussions de l’IA sur l’équité et la qualité (le « pourquoi ») et la manière dont l’IA influence ces questions dans la pratique (le « comment »), offrant aux dirigeants, aux décideurs politiques et aux étudiants des observations sur l’utilisation actuelle et ultérieure de l’IA.