Partout au Canada
Blog
Créer une main-d'œuvre inclusive dans la prochaine ère numérique
En ce qui concerne l’avenir du travail, nous constatons que la population canadienne a clairement besoin de renforcer ses compétences numériques. Nos vies sont de...
Projet
Façonner l’avenir du travail au Canada : Au-delà de la pandémie de COVID-19
Aviez-vous des questions à propos de ce rapport ? Contactez-nous à communications@fsc-ccf.ca COMMENT CITER CE RAPPORTKhan, S. (2023) Rapport de perspectives de projet : Façonner l’avenir...
Projet
Suivi du télétravail au canada : soutien ou surveillance
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTMcLaren,...
Projet
Virtualisation des plateformes d’apprentissage expérientiel et de leurs modèles pédagogiques
Le British Columbia Institute of Technology (BCIT) a testé la virtualisation de la formation en créant une plateforme qui permet aux apprenants, aux instructeurs et aux chercheurs d’accéder à distance à un environnement de formation physique.
Recherche
Peut-on enseigner les compétences sociales et émotionnelles?
Dans cette recherche, nous nous intéressons aux défis de l’enseignement des compétences sociales et émotionnelles (CSE) et de leur acquisition en classe. À partir des...
Blog
L’engagement des adultes d’âge mûr dans des formations qualifiantes pourrait-il être la clé pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre au Canada ?
Le Canada est confronté à une pénurie sans précédent de main-d’œuvre qualifiée. Selon les données de Statistique Canada, le ratio entre le nombre de chômeurs...
Projet
Comprendre l’impact de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) : Plus qu’un simple programme de soutien du revenu ?
Au début de la pandémie de la COVID-19 en mars 2020, le taux de chômage au Canada atteignait l’un de ses niveaux les plus élevés, à savoir 14,1 %.
Projet
Le droit à la déconnexion dans le contexte post-pandémique du Canada
La pandémie de COVID-19 a bouleversé la nature du travail, entraînant une plus grande connectivité et rendant plus floues les frontières entre vie professionnelle et vie privée.
Projet
Améliorer la qualité de l’emploi au Canada : Accorder la priorité à la santé mentale en offrant des avantages diversifiés et inclusifs
Cette recherche examine la relation entre l’accès aux prestations et la qualité de l’emploi dans le contexte canadien actuel, en mettant l’accent sur la santé mentale et le bien-être, diverses formes de soins et une plus grande inclusion des personnes sans prestations.