Journal Article
Pourquoi la méthode de l'Action Learning offre-t-elle un double intérêt managérial ? Essai de réponse par une approche qualitative et opérationnelle
Cet article s'attache à expliquer le surprenant double intérêt managérial de l'Action Learning, qui est…
The future composition of the Canadian labor force: A microsimulation projection
Cet article retrace les transformations futures de la population active de la main-d'œuvre canadienne en…
Age biased technical and organizational change, training and employment prospects of older workers
Nous analysons le rôle de la formation pour atténuer l'impact négatif des changements techniques et…
Should the personal computer be considered a technological revolution? Evidence from US metropolitan areas
L'introduction et la diffusion des ordinateurs personnels sont largement considérés comme une révolution technologique. En…
Changing income inequality: A distributional paradigm in Canada
Cet article examine les principaux changements dans l'inégalité des revenus au Canada depuis les années…
Proposal for a version of MWMS across Mediterranean countries: A validation study in Greece, Italy, and Spain
théorie de l'auto-détermination présente une vision multidimensionnelle de la motivation et explique comment les différents…
Structural unemployment in the Western Balkans: Challenges for skills anticipation and matching policies
la restructuration économique rapide a conduit à l'émergence de lacunes en matière de compétences graves…
Le moment big data des sciences sociales
Peu de sujets ont suscité dans les années récentes autant d’intérêt dans le débat public…
La « GRH socialement responsable » : un défi pour les entreprises engagées dans une démarche RSE
Comme champ de connaissance, la RSE a bénéficié depuis les dernières décennies d’une attention continue,…