Créer son parcours: ouvrir la voie du travail autonome aux Canadiens neurodivergents
La création d’occasions inclusives pour les entrepreneurs neurodivergents nécessitera une action coordonnée de la part du gouvernement, du secteur de l’éducation, des réseaux de défense des droits et de la communauté des affaires au sens large.
Ce projet a été conçu pour soulever les meilleures pratiques permettant de créer des parcours accessibles vers le travail autonome pour les entrepreneurs neurodivergents. En fournissant des renseignements fondés sur des données probantes aux décideurs politiques et aux organisations, cette recherche vise à éclairer les stratégies qui soutiennent mieux la participation au marché du travail et la réussite des Canadiens neurodivergents.
Perspectives clés
Les participants neurodivergents travaillant à leur compte occupent des emplois dans divers secteurs, rôles et professions. Ils représentent un segment large et dynamique de la main-d’œuvre canadienne, remettant en question les stéréotypes et mettant en évidence de solides capacités entrepreneuriales et professionnelles.
Les parties prenantes travaillant dans le secteur du soutien à l’emploi ont souligné que les programmes actuels continuent de donner la priorité aux emplois traditionnels. Selon elles, le travail autonome reste sous-estimé en tant que voie inclusive pour les Canadiens neurodivergents à la recherche d’un soutien professionnel.
Les obstacles financiers (par exemple, les difficultés d’accès au financement de démarrage) et la stigmatisation persistante concernant les compétences et les capacités des personnes neurodivergentes sont considérés par les travailleurs neurodivergents et les parties prenantes du travail autonome comme des obstacles majeurs au travail autonome durable.
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