Promouvoir les parcours de travail autonome pour les personnes neurodivergents : Une ressource pour les prestataires de services de soutien à l’emploi

Certains professionnels neurodivergents n’ont pas ou ne souhaitent pas obtenir de diagnostic officiel en raison du coût, des listes d’attente, de la stigmatisation ou de leurs préférences personnelles (29 pour cent). L’acceptation de l’auto-identification parallèlement à une évaluation des besoins comme critères d’admissibilité valables pour pouvoir bénéficier de services permet d’éliminer les obstacles inutiles et de s’assurer que toute personne ayant besoin de soutien puisse y avoir accès.

Les entrepreneurs neurodivergents ont indiqué que de nombreux programmes de formation à l’entrepreneuriat traditionnels ne tiennent pas compte de leurs styles d’apprentissage, de leurs préférences en matière de communication ou de leurs besoins en matière de soutien. Les prestataires de services de soutien à l’emploi peuvent jouer un rôle clé dans l’amélioration de l’accessibilité et de l’inclusivité du soutien à l’emploi pour les clients neurodivergents.

Le financement traditionnel peut sembler risqué pour les entrepreneurs neurodivergents en raison de l’instabilité des revenus, des difficultés liées à la gestion financière et des répercussions potentielles sur les prestations gouvernementales. Les prestataires de services de soutien à l’emploi peuvent réduire les risques par les moyens suivants : Présenter aux clients des programmes de microsubventions ou des prêteurs communautaires qui financent des demandeurs non traditionnels.