Polygon Created with Sketch. Accueil | Recherche

Le potentiel de productivité des technologies d’automatisation

On peut mesurer la productivité de plusieurs façons, mais l’indicateur le plus simple est la productivité du travail, soit la production réalisée par les particuliers et les entreprises pour chaque heure travaillée. Depuis vingt ans, la productivité du Canada fait du surplace. Voilà pourquoi il est aujourd’hui question « d’urgence d’agir ». Depuis 2005, la productivité du travail au Canada, mesurée par le PIB par heure travaillée, n’a progressé que de 11 %, en deçà de l’Union européenne (environ 16 %) et du Japon (environ 15 %), et très loin derrière les États-Unis (environ 25 %).

Les technologies d’automatisation offrent aux entreprises canadiennes la possibilité d’accroître leur productivité, d’améliorer l’efficacité du travail et de stimuler leur croissance. Cette étude s’appuie sur des données du Système d’information sur les professions et les compétences (SIPeC), du US Patent and Trademark Office et de Statistique Canada pour évaluer les effets des technologies d’automatisation sur certains secteurs d’activité et catégories de professions. L’intégration de ces technologies transformera le fonctionnement des industries, notamment les types d’emplois et les compétences requises.

telecharger
Man sitting on street against glass skyscraper using a tablet with stylus

Principaux constats

Les nouvelles technologies d’automatisation, y compris l’IA, pourraient accroître la productivité des organisations canadiennes de 13,8 % en moyenne au cours des 15 prochaines années.

Dans les secteurs des transports et de la production de biens, les plus avantagés par l’automatisation, la croissance annuelle de la productivité pourrait augmenter de 1,2 point de pourcentage par rapport à nos prévisions de référence.

Les secteurs moins exposés aux technologies d’automatisation en profiteront également, nos prévisions indiquant une hausse de la croissance de la productivité variant entre 0,4 et 0,8 point de pourcentage par année.

Plus de CCF

Side view portrait of two people discussing project and reading documents at workplace in office decorated with plants
Recherche

Guide de la diversité et de l’inclusionexternal link icon

Le Guide de la diversité et de l’inclusion soutient l’outil de diagnostic de la diversité (ODD) du Diversity Institute afin de fournir aux organisations des ressources concrètes pour créer des espaces de travail plus inclusifs et pour mieux répondre aux besoins d’un marché mondial de plus en plus diversifié et concurrentiel.
Blue Rock fishing village in Nova Scotia
Projet

AspireAtlantic

Le programme AspireAtlantic a mis à l’essai le modèle WorkAdvance, une stratégie éprouvée de développement de la main-d’œuvre aux États-Unis qui utilise une approche sectorielle combinant la formation professionnelle, le placement et le soutien à l’avancement pour les personnes à faible revenu.
Two people having a conversation while working on laptops
Projet

Femmes face aux défis de la transformation numérique : une étude de cas dans le secteur des assurances

La pandémie de COVID-19 a accéléré la transformation numérique, entraînant de nombreux changements dans les interactions sociales au travail. Dans son traitement du sujet, le projet met l’accent sur la manière dont les femmes occupant des postes dans le domaine du service à la clientèle, qui ont habituellement fait des études secondaires ou collégiales, et travaillant à distance pour des compagnies d’assurance de la région de Chaudière-Appalaches au Québec, s’adaptent à ces changements.
Afficher tout