Réduction des émissions et demande de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés
Les efforts que déploiera le Canada pour atteindre ses cibles climatiques transformeront en profondeur le secteur de la construction ainsi que la demande globale de travailleurs des métiers spécialisés. Si la mise en œuvre des politiques énoncées dans le Plan de réduction des émissions pour 2030 (PRE) se poursuit, la demande de travailleurs des métiers spécialisés dans la construction et les secteurs connexes (p. ex., le transport ferroviaire) évoluera considérablement, sous l’effet de nouvelles normes de durabilité, de priorités en matière d’infrastructure et des progrès des technologies vertes.
Dans cette étude, nous analysons les effets possibles des politiques du PRE sur la main-d’œuvre spécialisée du secteur de la construction. Quelles professions connaîtront un accroissement de la demande à mesure que le Canada intensifie ses efforts pour atteindre ses cibles climatiques? Quels seront les effets de cette transition sur les travailleurs actuellement les plus recherchés dans les métiers spécialisés? Quelles professions demeureront essentielles et dans quels domaines les travailleurs devront-ils acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences?
Principaux constats
La demande déjà élevée à l’égard des conducteurs d’équipement lourd continuera d’augmenter, de même que leur part relative au sein de la main-d’œuvre, puisqu’il faudra un plus grand nombre de travailleurs qualifiés pour faire fonctionner la machinerie lourde dans le cadre des projets d’infrastructure durable à grande échelle.
Parmi les autres métiers dont la demande devrait augmenter selon les projections du PRE, on retrouve les soudeurs, les tuyauteurs, les poseurs de gicleurs ainsi que les conducteurs de camions de transport – des rôles essentiels au soutien des infrastructures d’énergie renouvelable et à la logistique de l’économie verte.
À l’inverse, certains métiers actuellement très recherchés dans la construction résidentielle, tels que les charpentiers, les gestionnaires de projets de rénovation domiciliaire et les plombiers, devraient enregistrer une baisse de la demande et de leur part relative dans la main-d’œuvre.
Plus de CCF
Projet pilote d’un outil d’évaluation de la diversité et de l’accessibilité : soutenir les salariés en situation de handicap dans les PME
L’IA en action dans les petites et moyennes entreprises
