Malgré sa capacité à transformer positivement les soins de santé, les prestataires de soins de santé hésitent à adopter l’intelligence artificielle dans leur pratique. Ce projet vise à relever ces défis et à exploiter le potentiel de l’IA dans le domaine des soins de santé.

Bien avant l’augmentation de la demande provoquée par le Système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, les éducateurs et éducatrices de la petite enfance (EPE) faisaient face à une pression croissante d’acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux titres, sans que cela s’accompagne d’une augmentation des salaires, d’une bonification des avantages sociaux ou d’une amélioration des conditions de travail. Si les salaires et les conditions de travail ne s’améliorent pas, on craint qu’il n’y ait pas suffisamment d’éducateurs et éducatrices de la petite enfance qualifiées pour mettre en œuvre le programme national.

Le déploiement croissant de l’intelligence artificielle (IA) au travail et dans la société offre d’immenses possibilités en matière d’innovation et de productivité, mais suscite également des préoccupations quant à ses possibles répercussions négatives et de grande ampleur.

Le secteur de la transformation des aliments et des boissons rencontre un défi pour ce qui est de trouver et de conserver des professionnels qualifiés. En s'appuyant sur son cadre d'apprentissage et de reconnaissance validé par l'industrie, Compétences en transformation des aliments Canada a élaboré le programme STAC afin de combler les lacunes en matière de compétences et de répondre aux besoins de formation de l'industrie.

Career Trek a récemment lancé le programme « M-Power North » pour soutenir les jeunes mères âgées de 15 à 25 ans dans le nord du Manitoba. 

In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people. 

In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people. 

In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people. 

Ce projet, à travers l’exécution d’un certain nombre d’essais contrôlés randomisés, a testé la meilleure façon d’informer, de responsabiliser et d’impliquer les Canadiens lorsqu’il s’agit de prendre des décisions concernant le travail.