Projets d’innovation
Accélérer l’adoption fluide des systèmes intelligents
Compte tenu de l’évolution généralisée et rapide de la technologie, qui se répercute sur les lieux de travail dans tous les secteurs au Canada, force est de constater la demande croissante de professionnels qualifiés en automatisation, en intelligence artificielle et en technologies numériques.
Les technologies agricoles émergentes et l’avenir de l’alimentation : explorer le potentiel
L’agriculture cellulaire est une suite de technologies permettant de cultiver des protéines à l’intérieur, avec une utilisation minimale ou nulle d’animaux vivants. Les produits peuvent être des solutions de rechange locales et fiables aux produits laitiers et à la viande, et avoir une faible empreinte environnementale; ils peuvent être produits dans des espaces industriels, urbains et ruraux.
Exploiter l’économie numérique pour les femmes des minorités ethniques dans les programmes de STIM au Canada
Un grand pourcentage de personnes de divers groupes recrutées dans les programmes de premier cycle en STIM n’obtiennent pas de diplôme en STIM. Ce projet a mené une revue systématique de la littérature explorant les recherches actuelles sur les efforts de rétention des femmes de couleur dans les programmes postsecondaires en STIM.
Construct Blue Door Support Services
La région de Durham en Ontario est confrontée à une pénurie de logements et de personnes de métier. Cette pénurie, exacerbée par la pandémie, se répercute de manière disproportionnée sur les populations à faible revenu et marginalisées. Pour pallier ce problème, l’équipe de Blue Door, qui a d’abord lancé Construct, son projet d’entreprise sociale, dans la région de York en 2020, s’est élargi son rayon d’action à Durham l’année suivante avec l’aide du Centre des compétences futures.
Présider à des Municipalités Durables
Les municipalités canadiennes sont aux premières loges des nombreux graves défis économiques, sociaux et environnementaux auxquels le Canada est confronté et jouent un rôle central dans l’avancée de cette nation vers les objectifs de développement durable.
Ressources nationales en matière d’accessibilité pour les employeurs (NARE)
Le climat d’incertitude déclenché par la COVID-19 a nécessité l’acquisition de nouvelles connaissances et la conception de nouveaux outils pour permettre aux employeurs d’encadrer l’emploi des personnes handicapées.
État des compétences : L'IA au service de l'écosystème du développement des compétences
Like many economies across the world, Canadians (and Canadian employers in particular) recognize that Canada needs more skilled tradespeople. Not enough Canadians, however, appear to be interested in pursuing these careers. Rates of enrollment in apprenticeships are falling short of where labour demand is. Past efforts to increase numbers of skilled tradespeople through immigration have fallen short of their targets, with low admittance through federal programs and a lack of information available for new Canadians on how to get qualified.
Synergie : Perfectionnement de la main-d’œuvre pour la réussite des femmes vulnérables YWC
Ce projet visait à faire progresser l’équité entre les sexes sur le marché du travail canadien et à relever les défis uniques auxquels les femmes et les groupes en quête d’équité sont confrontés pour accéder à un emploi bien rémunéré.
Apprendre aux PME vulnérables les compétences en matière d’innovation nécessaires à l’élaboration de stratégies durables et à long terme en matière de travail à distance
Les petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes et à des personnes handicapées ont été touchées de manière disproportionnée par la COVID-19, un pourcentage plus élevé d’entre elles ayant déclaré qu’elles n’étaient pas en mesure de poursuivre leurs activités pendant la pandémie.
