Projets d’innovation

  • Filtrer par Thèmes
  • Adaptabilité des PME
  • Apprentissage intégré au travail
  • Compétences de futures
  • Économie inclusive
  • Emplois durables
  • Formation Professionnelle
  • Information sur le marché du travail
  • Innovation et mise à l’échelle
  • Intelligence Artificielle
  • Microcertifications
  • Parcours vers L’emploi
  • Qualité de l'emploi
  • Secteurs
  • Services de Carrière
  • Technologie et automatisation
  • Filtrer par Région
  • Alberta
  • Colombie Britannique
  • Île-du-Prince-Édouard
  • Manitoba
  • Nouveau-Brunswick
  • Nouvelle-Écosse
  • Nunavut
  • Ontario
  • Partout au Canada
  • Québec
  • Saskatchewan
  • Terre-Neuve-et-Labrador
  • Territoires du Nord-Ouest
  • Yukon
  • Trier par
  • Plus récentes
  • Plus anciennes
  • Alphabétique
Effacer tout

240 résultats

Désolé, nous n'avons trouvé aucun résultat pour votre recherche

Image of Northern Lights.
Projet

Protéger le Yukon contre les chocs : Réseau de développement des entrepreneurs du Nord

Dans le Nord canadien, l’entrepreneuriat est important pour la création d’emplois locaux et la diversification économique. Comme de nombreux entrepreneurs sont autochtones, leurs activités ont également des retombées économiques directes sur les collectivités locales. Pour soutenir l’entrepreneuriat, il est essentiel de disposer de réseaux solides et d’avoir accès à de la formation, à du mentorat et à d’autres formes de soutien.
Persons
Projet

Programme d’accélération de l’entrepreneuriat dans le commerce de détail

L’initiative Entrepreneurship Acceleration Program (REAP) + iLaunchHERproduct, dirigée par Sedulous Women Leaders et financée par le Centre des Compétences futures, est un programme unique comportant deux volets qui a été conçu pour s’attaquer aux obstacles systémiques auxquels font face les femmes entrepreneures noires, racisées et immigrantes dans le commerce de détail.
Workers training together
Projet

Un modèle de rémunération en fonction du rendement pour la formation professionnelle

Ce projet a été conçu pour répondre à deux problèmes clés liés aux programmes de formation visant à combler les lacunes en matière de compétences dans le secteur manufacturier : le sous-investissement des employeurs et la faible participation. La Société de recherche sociale appliquée (SRSA), en partenariat avec l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC), a piloté un modèle de "rémunération en fonction du rendement" axé sur les résultats, qui remboursait les employeurs s’ils soutenaient avec succès la mise en œuvre du programme de formation aux compétences non techniques de Manufacturing Essentials Certification (MEC) de l’EMC et atteint les principaux objectifs de rendement.
Worker cutting timber
l’état des compétences

Soutenir l’entrepreneuriat et les PME autochtones et nordiques

L’entrepreneuriat et les entreprises autochtones et nordiques jouent un rôle crucial dans le renforcement des économies locales en soutenant la diversification économique, la création d’emplois et le développement communautaire.
Cashier at restaurant
Projet

Scale Learning Lab

Le Scale Learning Lab (laboratoire d’apprentissage Scale) a été élaboré pour remédier à la pénurie continue de talents dans le secteur de l’accueil grâce à un modèle de formation innovant et dirigé par le secteur. En associant apprentissage numérique et formation pratique, le laboratoire d’apprentissage permet de doter les professionnels de l’accueil des compétences nécessaires pour réussir dans un secteur en évolution rapide.
Projet

Le développement du leadership pour les communautés autochtones

Pour combler les écarts économiques qui persistent entre les Autochtones et les non-Autochtones au Canada, Workforce Warriors Inc. a lancé le projet « Le développement du leadership pour les communautés autochtones ».
Indigenous person outside
Projet

Perfectionner et certifier les spécialistes autochtones œuvrant auprès des jeunes et des enfants

Le projet « Perfectionner et certifier les spécialistes autochtones œuvrant auprès des jeunes et des enfants » visait à éliminer les obstacles auxquels sont confrontés les travailleuses et travailleurs autochtones auprès des enfants et des jeunes pour accéder aux opportunités d’études postsecondaires afin d’acquérir des compétences et de faire progresser leur carrière.
Project managers and employees brainstorming while sitting on the office floor
Projet

Lier la psychométrie et les compétences dans un projet d’emploi des jeunes soutenu par la technologie — Project Integrate

Le projet visait à mieux comprendre comment les outils numériques pourraient appuyer les décisions de carrière des jeunes au Canada et faciliter le travail des fournisseurs de services d’emploi.