Projets d’innovation
Projet
Lighting Up the North
Le projet Lighting Up the North de Yukonstruct visait à renforcer l’écosystème entrepreneurial et d’innovation en soutenant des initiatives qui renforcent les compétences, les outils et les ressources nécessaires. Le projet a financé sept initiatives distinctes de partenaires communautaires visant à satisfaire les besoins des entrepreneurs et des innovateurs de la région.
Projet
Taking IT Digital
EntrepreNorth, qui propose déjà un programme de croissance entrepreneuriale par cohortes destiné aux entrepreneurs autochtones et du Nord, a initié l’élaboration d’une application. Cet outil vise à aider ses apprenants actuels et anciens à créer leurs entreprises, à mobiliser des capitaux et à exercer une influence positive sur leurs communautés. Le projet avait pour objectif de concevoir un outil professionnel accessible et inclusif permettant à ces entrepreneurs de partager et d’accéder plus facilement aux ressources nécessaires pour soutenir la croissance et renforcer les répercussions sociales de leurs entreprises.
Projet
Centre professionnel de développement de carrière
Le Centre des professionnels en développement de carrière (le Centre) est une initiative pancanadienne conçue pour renforcer les capacités, l'identité professionnelle et l'impact des professionnels en développement de carrière (PDC).
l’état des compétences
Microcertifications
Les microcertifications ont bénéficié d’une attention et d’une promotion accrues, notamment de la part des établissements d’enseignement postsecondaire. La pandémie de COVID-19, survenue en 2020, a intensifié le débat sur la correspondance entre les offres éducatives et les besoins sectoriels.
Projet
Winnipeg Newcomer Employment Hub
La Chambre de commerce de Winnipeg a lancé le Winnipeg Newcomer Employment Hub (le carrefour), dans le cadre de son programme Commitment To Opportunity, Diversity & Equity (CODE), un programme d’engagement envers les opportunités, la diversité et l’équité.
Projet
Remédier aux pénuries régionales de main-d'œuvre
Malgré la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la gestion forestière dans le Nord canadien, on constate un manque de méthodes de formation novatrices et attrayantes et une incapacité d’offrir des compétences en matière de reboisement aux communautés autochtones éloignées.
Pour aider à répondre au besoin de cette formation, et pour la rendre accessible et plus attrayante sous forme numérique, le Northern Alberta Institute of Technology (NAIT) a conçu deux cours présentant des photos et des vidéos immersives à 360°, ainsi qu’une trousse d’outils pour les instructrices et instructeurs qui n’ont pas de connaissances techniques approfondies sur la façon d’élaborer du contenu de programme d’apprentissage immersif.
Projet
L’initiative Tech Futures
MindFuel s’est joint aux communautés autochtones pour s’attaquer aux obstacles auxquels les jeunes Autochtones sont confrontés en instaurant des programmes de STIM et d’innovation pour les jeunes.
Projet
Initiative sur les données pour les spécialistes : Renforcer les capacités en matière de données
Blueprint a créé l'Initiative sur les données pour les spécialistes (IDS), un projet pancanadien qui répond aux défis auxquels les organisations à but non lucratif sont confrontées en matière de données.
Projet
L’élaboration d’une stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole et agroalimentaire
Ce projet a donné lieu à une série d’initiatives visant à générer les connaissances et les données probantes nécessaires à l’élaboration d’une stratégie nationale sur la main-d’œuvre pour le secteur agricole et agroalimentaire canadien.