Les Nouveaux Arrivants Et Les Immigrants
Recherche
Un moteur d'inclusion sur le marché du travail pour les jeunes réfugiés en Nouvelle-Écosse
Ce projet a examiné comment les fournisseurs de services d'établissement peuvent concevoir et offrir des programmes d'emploi efficaces pour les jeunes réfugiés, à travers l'analyse de deux modèles éprouvés : le Projet d'employabilité des jeunes immigrants (IYEP) et le Projet d'exploration de carrières pour les jeunes immigrants (IYCEP).
Projet
Invest Talent: faire du Grand Vancouver un pôle d’emploi majeur
Le projet pilote Invest Talent a été conçu et mis en œuvre pour tester une approche du développement de la main-d’œuvre axée sur la demande régionale, plutôt que de bâtir des programmes de formation en fonction de l’offre de cours existante.
Projet
Programme d'entrepreneuriat pour les nouveaux arrivants
DMZ a mis sur pied le Programme d'entrepreneuriat pour les nouveaux arrivants, une initiative visant à multiplier les occasions d'affaires pour les entrepreneurs établis au Canada depuis moins de cinq ans qui cherchent à bâtir une entreprise technologique.
Recherche
De nouveaux arrivants qui changent la donne : Tableau de bord de l’utilisation des compétences des immigrants
Le Canada accorde depuis longtemps la priorité aux immigrants hautement qualifiés et diplômés lors de l’octroi de la résidence permanente. Pourtant, une fois arrivés, beaucoup d’immigrants se retrouvent sans emploi ou occupent un emploi qui exige un niveau de qualification inférieur au leur.
Projet
Repenser le soutien axé sur l’équité pour les acteurs de changement racisés dans la région du Grand Vancouver
La phase initiale du projet consistait à co-créer et piloter un incubateur et accélérateur régional d'innovation sociale centré sur l'équité. Ce programme visait à répondre aux besoins uniques des fondateurs, leaders et équipes racisés nouvellement arrivés dans le Grand Vancouver.
Presse
Canada isn’t fully using immigrant talent — new report shows where the gaps are
A new national report is putting a spotlight on a persistent issue in Canada’s labour market: many immigrants are not able to fully use their education and skills after they arrive.
Recherche
Enquête nationale sur les besoins en compétences et les pratiques d’emploi dans les petites et moyennes entreprises
Nos recherches s’appuient sur des expériences de première main afin de mieux comprendre les défis spécifiques liés à la main-d’œuvre auxquels sont confrontées les PME.
Recherche
Étude sur la perception des talents dans les secteurs de croissance économique de la région de Calgary
L’économie de Calgary est en passe de connaître une croissance importante dans des secteurs clés tels que la transition énergétique, la technologie et les soins de santé. Cependant, un désalignement critique menace ces progrès : il existe un décalage important entre les professions recherchées, telles qu’identifiées par les employeurs, et les compétences et perceptions du vivier de talents local.
Recherche
Impact de la personnalisation et des soutiens complets
This report examines the role of wraparound supports in digital skills training programs, specifically for women, newcomers and refugees, and Black youth.