Actualités et événements récents
Nouvelles
Qu’est-ce qu’un avenir fondé sur les compétences ?
Le 15 octobre, nous avons organisé « Un avenir fondé sur les compétences : Assurer la prospérité du Canada », réunissant certaines des voix les plus influentes du Canada dans les domaines des compétences, de la formation et du développement de la main-d’œuvre, issues du gouvernement, des entreprises, de l’éducation, du monde du travail et de la communauté. Ce forum hybride d’une journée avait pour objectif de susciter des discussions sur la manière dont la main-d’œuvre canadienne peut prospérer dans un marché du travail en pleine mutation.
Nouvelles
Rapport d’impact du Centre des compétences futures : Bâtir une main-d’œuvre résiliente au Canada
Le Centre des Compétences futures (CCF) est très heureux de vous présenter la sortie de notre 2025 Rapport d’impact : Bâtir une main-d’œuvre résiliente, qui met en lumière nos six années d’influence dans la transformation du monde du travail au Canada.
Blog
Réflexions depuis Yellowknife : Tirer des enseignements de l’entrepreneuriat autochtone dans le Nord
Cette rencontre avait un objectif précis : explorer comment l’entrepreneuriat peut renforcer le bien-être communautaire, stimuler l’innovation et façonner un avenir fondé sur des valeurs communes et la force du Nord.
Événement
Renforcer la résilience économique: Développement des compétences au sein des collectivités autochtones et nordiques
Les entrepreneurs autochtones et nordiques jouent un rôle essentiel dans l’économie et le bien-être des communautés canadiennes. Pourtant, beaucoup continuent de se heurter à des obstacles systémiques qui limitent leur accès à la formation professionnelle, au financement et aux infrastructures.
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Un avenir du travail qui profite à tous
L’économie évolue rapidement, et nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, ainsi que de systèmes de formation, capables de s’adapter à tout ce qui nous attend. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur les priorités dont dépend la prospérité du Canada : les parcours vers l’emploi, la technologie et l’automatisation, la capacité d’adaptation des PME, une économie inclusive et des emplois durables.
Nous investissons dans de nouvelles idées que nous évaluons et dont nous tirons des enseignements, nous convoquons des partenariats et des collaborations effectifs, et nous générons des idées critiques sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas lorsqu’il s’agit de préparer le marché du travail canadien à l’avenir.
3350+
partenaires du projet dans toutes les provinces, tous les territoires et tous les secteurs
71%
des projets soutiennent les groupes défavorisés
105,500+
personnes ont bénéficié d’une formation pratique ou de nouvelles opportunités d’emploi
1.14 million+
personnes ayant accédé à des ressources qui soutiennent leur parcours sur le marché du travail
Rapports et perspectives récents
Projet
Tirer parti de la technologie pour développer des compétences minières modernes
Le projet « Tirer parti de la technologie pour développer des compétences minières modernes », dirigé par NORCAT avec le soutien du Centre des compétences futures, a exploré le potentiel de la réalité augmentée et de la réalité virtuelle pour relever les défis de la main-d’œuvre et de la sécurité dans l’exploitation minière et la construction.
Projet
Soutenir les PME basées sur le territoire du Yukon rural dans un environnement postpandémique
L’initiative s’est concentrée sur le renforcement des petites et moyennes entreprises (PME) dans la gestion des ressources, les énergies renouvelables, le tourisme et les entreprises culturelles. Ces entreprises, vitales pour l’autodétermination et la diversification économique, se sont révélées vulnérables pendant la COVID-19 en raison de leur nature saisonnière et de leur manque de planification à long terme.
Projet
Le développement des compétences générales chez le futur personnel
Les employeurs du Nouveau-Brunswick ont indiqué avoir un besoin urgent d’améliorer les compétences générales de la main-d’œuvre. Conscient de cela, le Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick/Community College of New Brunswick (CCNB) a lancé un projet visant à améliorer les compétences générales de sa population étudiante.
Projet
Tester et évaluer l’impact d’un nouveau modèle d’innovation pour le développement de la main-d’œuvre à Terre-Neuve-et-Labrador
Ce projet a été administré par le College of the North Atlantic, avec le Newfoundland and Labrador Workforce Innovation Centre et le ministère de l’Immigration, de la Croissance démographique et des Compétences. L’initiative visait à tester et à évaluer l’impact des comités régionaux de développement de la main-d’œuvre.
Projet
La reprise d’urgence du tourisme et de l’hôtellerie
L’initiative « Tourism & Hospitality Emergency Recovery (THER) », financée par le Centre des Compétences futures et dirigée par l’Ontario Tourism Education Corporation (OTEC), visait à soutenir le secteur du tourisme et de l’hôtellerie du Canada pendant et après la pandémie de COVID-19.
Projet
Évaluation d’un programme de perfectionnement pour les emplois en santé numérique et en analyse de données
Le Michener Institute of Education de l’UHN à Toronto, au Canada, a mené une évaluation complète de son « Programme de perfectionnement pour les emplois en santé numérique et en analyse de données », visant à combler le déficit de compétences des spécialistes de la santé en matière de technologies numériques avancées et axées sur les données.
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