Aligner les compétences de la main-d’œuvre sur l’avenir du travail au Québec

Le développement des compétences au Québec a reçu une importante injection de fonds pour aider les Québécoises et les Québécois à faire face à l’évolution du marché du travail et à se préparer aux emplois de demain. C’est ce que prévoit une entente de 20 millions de dollars sur trois ans entre le Centre des Compétences futures (CCF) et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). 

Le Projet consiste à soutenir les programmes, mesures, initiatives et activités de la Commission qui contribuent au développement, à la reconnaissance et à la mise en valeur des compétences de la main-d’reuvre en fonction des besoins actuels et futurs du marché du travail du Québec.

Trois appels de projets visant le financement des initiatives relatives au développement, à la reconnaissance et à la mise en valeur des compétences de la main-d’œuvre ont été lancés le mars 2022 :

1. Référentiel québécois des compétences du futur, qui vise à enclencher la mise en œuvre du référentiel, en permettant aux différents acteurs du marché du travail de se l’approprier, de l’adapter et de le faire connaître.
2. Maintien et intégration en emploi de groupes sous-représentés (GSR) sur le marché du travail, qui porte sur l’intégration et du maintien en emploi des groupes sous-représentés sur le marché du travail. Il permet d’explorer de nouvelles façons de faire, d’améliorer les connaissances sur le sujet et de faciliter la concertation entre les différents acteurs du marché du travail.
3. Rehausser la présence des femmes en emploi et accompagner les démarches d’inclusion des organisations dans les secteurs des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), qui vise à rehausser la présence en emploi des femmes dans les secteurs des STIM, y compris celles issues de sous-groupes qui y sont sous-représentés, ainsi qu’à favoriser leur participation, leur maintien et leur progression en emploi en soutenant la création de milieux de travail inclusifs dans ces secteurs.

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