Dernières du Centre des Compétences futures
- Promouvoir l’inclusion
- Renforcement des capacités
- Soutenir les employeurs
- Soutenir les travailleurs
Projets
CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond
Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
Transition to a New Tomorrow
Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole et du gaz
Recherche
Écarts de compétences, sous-emploi et égalité des chances sur le marché du travail pour des personnes en situation de handicap au Canada
Alors que les personnes ayant un handicap peuvent mener une vie socialement intégrée et financièrement indépendante grâce à un emploi sûr et bien rémunéré, elles sont souvent piégées dans des emplois peu qualifiés à haut risque d’automatisation.
Écarts d’emploi et sous-emploi touchant les groupes racialisés et les immigrants au Canada : Constatations actuelles et directions futures
La probabilité des « noms à consonance étrangère » de recevoir un appel en réponse à leur candidature est de 20 à 30 pour cent moins élevée, selon la taille de l’entreprise.
S’engager
L’avenir du travail au Canada: ce que nous devons savoir sur notre écosystème
Le public et les décideurs politiques ont désormais accès à la première série de rapports « Compétences de l’avenir » sur les enjeux les plus importants qui […]
Une révolution est en marche dans les métiers spécialisés.
L’automatisation, les économies à faibles émissions de carbone, la numérisation et d’autres tendances qui se dessinent dans le monde du travail sont à l’origine de cette révolution. Or, il faut, pour utiliser ces nouvelles technologies, des compétences qui ne sont généralement pas au centre des programmes d’enseignement professionnel.
Appel à propositions
Fermés
La date limite pour soumettre une lettre d’intérêt était le 16 septembre 2019.
Projets d’innovation
Soutien aux personnes en milieu de carrière
Plusieurs de ces projets font appel à des personnes en milieu de carrière qui travaillent dans des secteurs précis (p. ex. le pétrole et le gaz, le camionnage, l’automobile, la vente et la transformation des viandes) et qui ont été déplacées ou sont susceptibles de l’être.
Partenaires du consortium
