Dernières du Centre des Compétences futures

Projets
Norther College lights campus from outside.

CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond

Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
Worker facing oil rig

Transition to a New Tomorrow

Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole et du gaz
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Recherche
Photo of two individuals pointing at a laptop screen.

Skills Next

Le Forum des politiques publiques et le Centre des Compétences futures vous présentent Skills Next (Compétences du futur) ‒ une série de documents mettant en lumière ce que nous savons, ce que nous ne savons pas et ce que nous devons savoir sur les besoins futurs en matière de compétences.
Individual using calculator while looking at invoice papers.

Représentation autochtone dans le monde des affaires au Canada

Ce projet de recherche vise à contribuer à l’élaboration de ressources professionnelles plus pertinentes et à favoriser une représentation autochtone accrue dans les professions des domaines de la finance et de la gestion au Canada.
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Appel à propositions

Fermés

La date limite pour soumettre une lettre d’intérêt était le 16 septembre 2019.

 

Projets d’innovation

Soutien aux personnes en milieu de carrière

Plusieurs de ces projets font appel à des personnes en milieu de carrière qui travaillent dans des secteurs précis (p. ex. le pétrole et le gaz, le camionnage, l’automobile, la vente et la transformation des viandes) et qui ont été déplacées ou sont susceptibles de l’être.

Partenaires du consortium

Le Centre des Compétences futures est un centre de recherche et de collaboration visionnaire qui a pour mission de préparer les Canadiens à la réussite professionnelle et de répondre aux besoins des employeurs en matière de talents. À titre de communauté pancanadienne, nous réunissons des experts et des organisations de divers secteurs afin de déterminer, d’évaluer et de partager avec rigueur des approches novatrices visant à développer les compétences et les environnements de travail, dans le but d’inciter à la prospérité et à l’inclusion.