Plus de
375
projets de développement des compétences dans chaque province et territoire
Innover en matière de développement des compétences pour préparer l’avenir du travail
Nos derniers résultats probants et perspectives
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L’impact d’avoir des enfants sur les carrières
Les résultats abordent deux questions liées. La première concerne les conséquences négatives auxquelles les femmes sont confrontées lorsqu’elles deviennent mères, notamment la perte de revenus d’emploi et la diminution des possibilités de carrière. La deuxième est la préoccupation selon laquelle l’intérêt des jeunes adultes du Canada d’aujourd’hui à avoir des enfants peut être moindre que lors des générations précédentes.
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Soutenir les travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière
Ce projet, intitulé « Soutenir les travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière », vise à éliminer les obstacles à l’emploi auxquels font face les personnes handicapées au Canada, en particulier celles âgées de 35 à 49 ans.
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Des perspectives fondées sur des données probantes pour les spécialistes de la fonction publique naviguant vers la main-d’œuvre de l’avenir
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) a créé une plateforme en ligne, appelée Navigar, afin de mieux préparer ses plus de 70 000 membres pour l’avenir, en leur fournissant des données sur les carrières orientées vers l’avenir.
Notre impact
20
secteurs économiques représentés
87000
+
Canadiens reçoivent une formation pratique sur les compétences
73
%
des projets desservant des groupes sous-représentés et défavorisés
En vedette
Partenaires du consortium
