Partout au Canada
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Le droit à la déconnexion dans le contexte post-pandémique du Canada
La pandémie de COVID-19 a bouleversé la nature du travail, entraînant une plus grande connectivité et rendant plus floues les frontières entre vie professionnelle et vie privée. Ces changements ont eu un impact sur le bien-être des travailleurs et, en réponse, les employeurs, les employés et les décideurs au Canada s’interrogent sur la manière d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques de droit à la déconnexion.
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Des possibilités pour tous : Améliorer l'experience au travail et les perspectives de carrière des personnes handicapées au Canada
Dans ce rapport, nous examinons les résultats de 30 entretiens menés auprès de professionnels canadiens handicapés ayant une expertise en matière d’accessibilité à l’emploi. Quels...
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Le pouvoir des réseaux pour renforcer la résilience des nouveaux arrivants et stimuler l’économie locale
La pandémie de la COVID-19 a eu de profondes répercussions sur la société, notamment sur l’emploi et les possibilités de création de réseaux professionnels. Les...
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L’impact de la technologie sur la qualité de l’emploi au Canada
Le rôle de la technologie dans le monde du travail ne peut que s’intensifier dans les prochaines années. Bien que la technologie soit très prometteuse, il existe un certain nombre de risques liés à la mise en œuvre de nouvelles formes de travail, notamment le télétravail, l’emploi à la demande et l’économie de partage.
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L’impact de la technologie sur la qualité de l’emploi au Canada
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTTobin,...
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Analyse de la reprise du marché du travail canadien après la pandémie de COVID-19
À la fin de 2022, les offres d’emploi étaient en hausse partout au pays, dépassant les niveaux d’avant la pandémie. En 2022, des (PDF file) thèmes similaires...
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Parcours et évaluation de la reconnaissance des acquis et des compétences (ÉRA) pour les professionnels de la santé appliquée formés à l’international ou issus de parcours non traditionnels
Ce projet vise à mieux comprendre comment l’ÉRA est utilisée, ou peut être utilisée, pour accélérer efficacement les apprenants dans les programmes de sciences de la santé appliquées.
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Prêtes pour des emplois verts : Dans quelle mesure les régions du Canada sont-elles prêtes à attirer et à soutenir la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques et stimuler une croissance propre ?
La croissance propre et l’action climatique au Canada pourraient créer des milliers d’emplois au cours des sept prochaines années. Avec la création potentielle de 300 000 emplois,...
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Le programme Accélérateur du CCF aide YSM à explorer des opportunités émergentes par le biais de prototypes et d’autres processus d’innovation
La Yonge Street Mission (YSM) a pour objectif de briser le cycle de la pauvreté à Toronto. Pour ce faire, nous proposons des approches holistiques...