Vers l’automatisme social ? Machines, informatique, autonomie et liberté

Non limitée a une simple description des consequences techniques qu’entraîne l’automation pour les entreprises et les salaries concernes, l’originalité de l’analyse de Naville se trouve dans la recherche de la signification profonde de l’automatisme comme rapport entre hommes et machines. Au niveau de l’entreprise, les transferís internes impliquent un reclassement qualitatif du personnel, une modification des qualifications requises, l’adaptation de la formation pour ces qualifications, etc. Alors que celle-ci permet de diminuer le temps de travail passe sur les machines, les vides qu’elle produit ne sont pas combles par des loisirs, mais par des activites annexes telles que les contróles suppletifs, conferences et cours de perfectionnement, reunions de mise au point, etc., c’esta-dire des activites mises au service des affaires de l’entreprise (p. 140). Ce glissement des fonctions humaines vers une lecture ou interpretation de signes dans le proces de production constitue l’une des principales nouveautés causees par l’automation (p. 228).