Un avenir automatisé pourrait jouer en faveur des femmes

La nature du travail se transforme. À l’instar des autres pays, le Canada doit réfléchir stratégiquement à la meilleure façon d’utiliser son actif le plus important, c’est-à-dire son capital humain. L’automatisation bouleverse les méthodes de travail traditionnelles, et nos recherches laissent présager qu’environ la moitié des emplois au Canada subiront une transformation notable au cours des années qui viennent. Les bouleversements technologiques toucheront autant les hommes que les femmes au sein de la population active. Notre analyse révèle toutefois que les femmes sont plus à risque, car elles occupent plus de la moitié des emplois canadiens qui risquent fortement d’être automatisés, lesquels représentent 35 % de tous les emplois. Cela ne signifie pas pour autant que les femmes perdront leurs avancées historiques et sociales à cause des nouvelles technologies. Notre travail démontre que les femmes pourraient être avantagées sur le futur marché de l’emploi. Selon notre analyse, les compétences générales, numériques et sociales – que les femmes utilisent déjà largement – seront en forte demande dans les années à venir. Cependant, pour aider les femmes à réussir la transition, il faudra modifier la façon d’évaluer les talents.