The talent challenge: Rebalancing skills for the digital age

Pour sa enquête annuelle PDG, PwC a mené 1293 entretiens avec des chefs d’entreprise dans 85 pays. Les résultats révèlent que les PDG sont plus optimistes que jamais sur les perspectives de la croissance mondiale au cours des 12 prochains mois. La croissance est là pour la prise â € « mais les dirigeants ont besoin de naviguer dans un dédale de menaces d’affaires pour y arriver. Capitalisant sur ces perspectives est autant de talent que la technologie, sinon plus. Les gens, pas les systèmes, l’innovation et à réaliser pleinement son potentiel commercial. L’intelligence artificielle (IA), d’automatisation et de nouvelles méthodes de travail apportent des avantages potentiels énormes, mais ils apportent aussi l’anxiété pour les employés et menacent la perturbation sociale. stratégie de gens pèse lourdement sur l’esprit des chefs de la direction. Si les entreprises doivent attirer les travailleurs dont ils ont besoin d’â € « et le souci de la disponibilité des compétences n’a jamais été plus élevé â € « pour offrir les meilleures performances possibles et la productivité de leur organisation, ils doivent avoir la confiance de leur côté. Traduit à l'aide de Google Translate