The role of career adaptability in skills supply (technical)

Il y a deux rapports distincts, mais liés entre eux pour cette étude. Le premier comprend le document principal et des rapports sur les résultats de l’étude de la recherche et présente une analyse des résultats. Ce, le deuxième document, est le « Rapport technique », qui détaille l’approche de la recherche et de la méthodologie mise en œuvre pour examiner la capacité d’adaptation de carrière. Le rapport technique est divisé en cinq sections, y compris l’introduction. Les rapports d’introduction sur l’approche de recherche adoptée et les détails de la dimension internationale de l’étude. La deuxième partie rend compte de la collecte de données primaires entreprises dans le rapport du Royaume-Uni sur la conception et pilote du guide d’entretien, la collecte des données et la méthode d’échantillonnage. La troisième section examine l’analyse des données secondaires et méthodologie d’échantillonnage effectuées avec des interviews réalisées en Norvège en 2010. La quatrième section porte sur la phase d’analyse des données de l’étude, y compris l’élaboration du cadre d’analyse et le processus d’analyse et l’interprétation des résultats des interviews. La dernière section du rapport résume les principales conclusions et les questions soulevées par la méthodologie adoptée. Les annexes comprennent le guide d’entretien et de consentement des participants aux entretiens du Royaume-Uni et la Norvège. Traduit à l'aide de Google Translate