The future of work: Debunking myths and navigating new realities

Comme l’automatisation de travail devient de plus en plus la norme, les mythes sur l’intelligence artificielle (IA) et la robotique cèdent la place aux nouvelles réalités de ce qu’il faut engager et le talent de premier plan dans un écosystème de travail en constante évolution. L’utilisation de l’automatisation du travail devrait presque doubler au cours des trois prochaines années, selon notre avenir mondial 2017 de l’enquête travail. Bien que les répondants du sondage indiquent que 12% du travail est fait actuellement l’insémination artificielle et la robotique contre seulement il y a 7% trois ans, ils prévoient que ce chiffre passera à 22% au cours des trois prochaines années. Avec l’essor de l’automatisation en milieu de travail, les employeurs vont au-delà des mythes et des stéréotypes d’automatisation. Un nombre croissant de reconnaître la nécessité d’approches percée dans le talent et récompense ainsi que des activités de leadership afin de gérer au mieux les nombreuses options de travail émergentes allant du travail contingent à l’automatisation. Mais peu d’employeurs sont entièrement prêts à mettre en œuvre les changements organisationnels nécessaires pour relever ce défi. Traduit à l'aide de Google Translate