The aspiring workforce: Employment and income for people with serious mental illness

Ce rapport parle aux cinq domaines suivants; 1.How de fournir des services efficaces pour les personnes qui veulent travailler, et dont les services sont susceptibles d’être les plus utiles 2.Quel mesures incitatives et dissuasives systématiques existent dans le retour au travail 3. Comment développer des entreprises sociales dans le cadre de leur mission de créer des emplois aux personnes souffrant d’une maladie mentale 4. Comment assurer une pension d’invalidité qui concentrent également sur les capacités d’une personne et la capacité de travail 5. les principales choses que les gens ont besoin de savoir réussir au travail .. Dans chaque cas, les questions de fond et de la situation actuelle sont couverts . Les choses passionnantes que nous savons et pouvons appliquer sont décrites. Ensemble, ils sont un ouvrage de référence pour l’action. L’étape suivante consistera à établir un consensus aux niveaux national, provincial et territorial pour aller de l’avant. Si nous faisons cela, nous pouvons prédire une nouvelle génération d’employés capables d’enrichir les lieux de travail partout au Canada, et ce faisant d’avoir une meilleure santé mentale eux-mêmes Traduit à l'aide de Google Translate