Technology at work v2.0

Il est un plaisir de vous présenter la technologie au travail v2.0: L’avenir est pas ce qu’il était. Ce rapport est le troisième d’une série à long terme de GPS Citi rapports coproduite par Citi et l’Oxford Martin école à l’Université d’Oxford afin d’explorer quelques-uns des plus pressants défis mondiaux du 21e siècle. Le rapport examine en outre les concepts introduits dans notre Février rapport 2015, la technologie au travail: l’avenir de l’innovation et de l’emploi, qui a marqué l’introduction du programme d’Oxford Martin sur la technologie et l’emploi, à l’Université d’Oxford un programme de recherche à long terme soutenu par Citi qui mettra l’accent sur les conséquences d’une évolution rapide du paysage technologique pour les économies et les sociétés. Dans ce nouveau rapport, les universitaires d’Oxford Martin école; Dr Carl Frey Benedikt, professeur associé Michael Osborne et le Dr Craig Holmes développer leurs théories sur la nature changeante de l’innovation et le travail et les implications connexes pour l’avenir de l’emploi et de la société plus largement. Sur la base de leur méthodologie qui prédit 47 pour cent des emplois aux États-Unis étaient menacés par l’automatisation, les auteurs examinent maintenant les probabilités d’emplois à risque à travers le monde, ainsi que les disparités de risque de l’emploi entre les villes. Traduit à l'aide de Google Translate