Solving the talent shortage: Build, buy, borrow and bridge

Dans la révolution des compétences lorsque de nouveaux rôles apparaissent aussi vite que d’autres deviennent obsolètes, les employeurs se rendent compte que ce que vous êtes susceptible d’apprendre est de plus en plus important que ce que vous savez déjà. Les entreprises commencent à lutter contre la pénurie de talents par l’amélioration des compétences leur propre main-d’œuvre: plus de la moitié investissent dans des plates-formes d’apprentissage et des outils de développement pour construire leur pipeline de talent, contre seulement 20 pour cent en 2014. Maintenant dans sa 12e année, la recherche Pénurie Talent ManpowerGroup est la plus grande enquête sur le capital humain mondial du genre. Découvrez une nouvelle approche du problème de talent: construire, acheter, emprunter ou d’un pont pour assurer votre main-d’œuvre possède les compétences en demande à l’ère numérique. Traduit à l'aide de Google Translate