Solving the skills puzzle: The missing piece is good information

Chaque jour, les Canadiens à faire des choix qui influent sur leur carrière et leur vie, et les entreprises à faire des choix qui affectent leurs organisations. Des informations précises, opportunes et pertinentes est nécessaire pour assurer que ces décisions soient bien informées. Cependant, l’évolution récente (y compris les changements technologiques) ont créé des lacunes d’information dans le domaine des compétences et des compétences requises pour les emplois. Même les compétences requises pour de nombreux emplois traditionnels sont en train de changer et les employeurs signalent des difficultés à trouver des travailleurs ayant les compétences nécessaires pour combler les postes vacants dans les industries anciennes et nouvelles. De même, les travailleurs luttent pour comprendre les compétences nécessaires à l’évolution des emplois et manquent souvent les outils et les connaissances pour répondre à ces nouvelles exigences. Comment les travailleurs et les employeurs du sens de ce marché du travail, qui est de plus en plus tirée par l’offre et la demande de compétences, par opposition aux qualifications des diplômés? Traduit à l'aide de Google Translate