polarisation de l'emploi se réfère à la part décroissante de l'emploi au milieu-compétences, professions de routine a récemment connu, au cours des 35 dernières années. reprises sans emploi se rapportent à la lente reprise de l'emploi global suite à des récessions récentes, en dépit des recouvrements dans la production globale. Nous montrons comment ces deux phénomènes sont liés. Tout d'abord, essentiellement toutes les pertes d'emploi dans les professions de routine se produit en période de ralentissement économique. En second lieu, les recouvrements de chômage dans l'ensemble peuvent être pris en compte par les reprises sans emploi dans les professions de routine qui disparaissent. [googletranslate_fr]

Les révolutions industrielles et technologiques ont historiquement donné lieu à la croissance des économies et la productivité, ainsi que la création de nouveaux emplois. En dépit des défis à court terme découlant du remplacement du travail manuel et la nécessité de compétences de haut de gamme et les compétences, le rythme de transformation a permis de temps pour l'éducation et la formation pour rattraper son retard, et d'équiper les travailleurs peu et moyennement qualifiée avec les nouvelles compétences et les compétences nécessaires pour fonctionner de manière productive. Aujourd'hui, de nombreuses études montrent que la technologie est en cours d'adoption à un rythme exponentiel, en remplaçant les compétences de niveau intermédiaire qui étaient autrefois considérés comme exclusivement humaine et de placer le monde du travail dans un état de flux. processus dynamiques tels que digitalisation, la croissance des progrès de l'économie et de la technologie numérique, associée à des changements profonds dans l'organisation du travail, la mondialisation, les changements démographiques, les défis environnementaux, ainsi que de nouvelles façons d'organiser la production de biens et la prestation de services , fournir une myriade de possibilités à la société tout en présentant en même temps des défis considérables. Ce document comporte deux parties: la partie I (chapitres 2-4) examine les tendances dans le monde du travail et de la partie II (chapitres 5 et 6) explore des questions politiques possibles, les réponses et les prochaines étapes. [googletranslate_fr]

Historiquement, la technologie a permis une croissance sans précédent du revenu du travail, mais elle a aussi été une source de perturbation. La technologie a stimulé la productivité, ce qui, à son tour, a entraîné une forte croissance du PIB par habitant et a été associée à l'expansion de l'emploi. Toutefois, les gains en matière d'emploi et de revenu peuvent venir dans les jaillissements et ont tendance à favoriser les différents secteurs au fil du temps. Ces forces d'ajustement structurel profond et parfois douloureux, avec des emplois changer ou disparaître dans certaines régions alors que de nouveaux emplois sont créés ailleurs. De plus, alors qu'il ya de nombreuses raisons de la baisse des parts de revenu du travail au cours des trois dernières décennies, les progrès technologiques dans les biens d'équipement a joué un rôle. Enfin, la répartition des revenus du travail lui-même est devenue plus inégale que certaines compétences, en particulier celles qui sont associées aux tâches ont plus courantes deviennent redondantes, ce qui conduit à une polarisation des gains de revenus favorisant hautement qualifiés et désavantager main-d'œuvre peu qualifiée. Les progrès technologiques sont susceptibles d'avoir un impact similaire à l'avenir. Deux facteurs interdépendants qui ont été le moteur de l'impact de la technologie dans le passé devraient continuer de le faire aller de l'avant: i) l'automatisation ou, plus largement, une augmentation de la mesure dans laquelle le capital peut techniquement se substituer à la main-d'œuvre; et ii) les prix relatifs des biens d'équipement chute (qui encouragent le remplacement de la main-d'œuvre pour un degré de substituabilité donné). Automation pourrait permettre aux machines d'exécuter des tâches cognitives mais routine maintenant traitées par les humains. Cela mettrait une pression particulière sur le travail des travailleurs peu qualifiés travail de routine. simulations de modèle illustratif indiquent que le capital plus facilement se substituer à la main-d'œuvre, plus la productivité et la croissance globale des revenus va chercher, mais plus cela est susceptible d'accroître les inégalités en favorisant les revenus du capital et du travail plus qualifiés. Une baisse des prix des biens d'équipement est également susceptible de bénéficier de la vis-à-vis hautement qualifiés les travailleurs peu qualifiés. Les transitions peuvent être coûteuses. Une avance de l'automatisation et la baisse des prix relatifs des biens d'équipement peut être devrait entraîner des perturbations du marché du travail similaires que le progrès technologique dans le passé: l'inadéquation des qualifications devront être surmontées; l'investissement dans le capital humain devra être financé en présence de contraintes de crédit, en particulier pour les ménages à faible revenu; et certains travailleurs pourraient être en baisse de la force de travail tout à fait. Même si un changement important dans la technologie nécessite une adaptation à tous les niveaux de compétences, l'ajustement sera probablement plus difficile et coûteux pour les travailleurs peu qualifiés. Et la technologie aura des répercussions au-delà de l'ajustement du marché du travail. La technologie et l'intégration économique mondiale sont étroitement liés et affectent la convergence des revenus entre pays. Par exemple, les nouvelles technologies pourraient augmenter la concentration sur les marchés de produits et de réduire la part du travail. Ils peuvent également redéfinir les limites des entreprises et le rôle des employés, fissurant potentiellement le lieu de travail. Les politiques peuvent changer l'impact des changements technologiques. Selon les préférences des sociétés de croissance par rapport à l'égalité des revenus, les gouvernements peuvent vouloir distribuer les gains de la technologie plus uniformément. Certaines politiques, si elles sont bien conçues, pourraient atténuer les compromis entre les deux objectifs. Par exemple, des simulations de modèles d'exemple montrent que les dépenses de l'enseignement supérieur permettrait non seulement les travailleurs peu qualifiés de participer aux gains du changement technologique, il augmenterait également la production; cela est même en tenant compte du fait que la hausse des dépenses exigera des taux d'imposition plus élevés. De manière plus générale, tandis que l'utilisation du régime fiscal / bénéfices pour redistribuer les gains des avancées technologiques ont tendance à venir avec une certaine perte d'efficacité, la perte résultant de la production a tendance à être relativement faible. D'autres politiques pertinentes sont plus fortes et les filets de sécurité sociale portables axés sur l'autonomisation et la protection des travailleurs (plutôt que la préservation des emplois). Les politiques de concurrence pourraient avoir un rôle à jouer aussi bien par exemple., en réponse à une plus grande concentration du marché tirée par digitalisation mais devront être conscients de la relation complexe entre le pouvoir du marché et la création et à la diffusion des nouvelles technologies. [googletranslate_fr]

Les perspectives macroéconomiques pour l'Afrique subsaharienne continue de se renforcer. La croissance devrait augmenter de 2,7 pour cent en 2017 à 3,1 pour cent en 2018, ce qui reflète les ajustements de la politique intérieure et un environnement extérieur favorable, y compris la croissance continue soutenue de l'économie mondiale, la hausse des prix des matières premières, et les conditions de financement extérieur accommodantes. Alors que les déséquilibres budgétaires sont contenus dans de nombreux pays, l'ajustement a généralement eu lieu grâce à une combinaison des revenus des matières premières et de fortes réductions des dépenses en capital, avec peu de progrès sur la mobilisation des recettes intérieures. Au cours de la durée moyenne, et sur les politiques actuelles, la croissance devrait accélérer à environ 4 pour cent, trop faible pour absorber le flux probable de nouveaux entrants sur le marché du travail. Les perspectives est entouré de risques baissiers importants, en particulier compte tenu de l'incertitude politique élevée dans l'économie mondiale. La reprise et protection à accroître la croissance à moyen terme, il faudrait réduire la vulnérabilité de la dette et créer un espace budgétaire à travers plus de progrès sur la mobilisation des recettes intérieures et politiques visant à assurer une forte croissance durable et inclusive. [googletranslate_fr]

Ce document passe en revue les tendances récentes de la part du travail dans les pays du G20 (et sur une longue période de temps dans quelques-uns) et examine les causes possibles des tendances observées. Il explore ensuite les liens entre la part des revenus du travail et les principales composantes de la demande globale. D'autres questions cruciales telles que les impacts de la croissance et de l'emploi des incidences sur la part du travail et la politique sont soulevées dans le document « Renforcer le lien entre l'emploi et la croissance » soumis à la réunion EWG 26-28 Février 2015 et seront discutés plus en détail dans un document de suivi de la troisième réunion du EWG (23-25 ​​Juillet 2015). [googletranslate_fr]

Les femmes continuent d'être les plus sous-utilisé et potentiellement facteur de changement de jeu pour un avenir juste et prospère du travail. Comme l'OIT se rapproche de son anniversaire centenaire, ce rapport vise à se tourner vers l'avenir et le potentiel du travail décent pour transformer la vie des femmes et des hommes dans un avenir de travail qui ne laisse personne derrière. Le rapport attire l'attention sur les possibilités de progrès, des mesures concrètes et donne un aperçu des facteurs potentiels de transformation future du marché du travail. Cette publication de ce rapport a été rendu possible grâce au généreux soutien du Département du gouvernement australien des emplois et des petites entreprises. [googletranslate_fr]

Cette étude fournit une première compte des attitudes globales et les perceptions des femmes et des hommes en ce qui concerne les femmes et le travail sur la base 2016 Gallup World Poll. Le sondage, qui a été menée dans 142 pays et territoires, est représentatif de 98 pour cent de la population mondiale. [googletranslate_fr]

Co-présidé par le président sud-africain Cyril Ramaphosa et le Premier ministre suédois Stefan Löfven, la Commission de 27 membres indépendants comprend des personnalités du monde des affaires mondiales, les syndicats, les groupes de réflexion, les organisations gouvernementales et non gouvernementales. Il a été établi par l'Organisation internationale du Travail en 2017 dans le cadre de l'avenir du travail du centenaire Initiative de l'OIT. Les marques Organisation son centenaire en 2019. Parmi les questions clés pris en compte par la Commission sont de nouvelles formes de travail, les ramifications institutionnelles de la nature changeante du travail, l'apprentissage continu, une plus grande inclusivité et l'égalité des sexes, la mesure du travail et du bien-être humain, et le rôle de la protection sociale universelle dans une étable et l'avenir du travail juste. [googletranslate_fr]

Ce rapport de l'OIT quantifie les pertes d'emplois et la création d'emplois dans la transition vers une économie verte, basée sur des projections à l'horizon 2030 fondées sur l'objectif stratégique convenu de limiter le réchauffement planétaire à 2 ° C. De manière plus générale, il estime que le verdissement des économies peut avoir un effet positif sur la croissance et l'emploi. les résultats positifs sur l'emploi seront également probablement appliquer dans le scénario 1,5 ° C, comme encouragé par l'Accord de Paris. Le rapport montre que les lois, réglementations et politiques qui incluent les questions du travail offrent un puissant moyen d'intégration des éléments de l'Agenda du travail décent avec les objectifs environnementaux. Cela est vrai pour les programmes de protection sociale, des programmes de développement des compétences, la politique macro-économique et le cadre juridique. Bien que certain degré d'intégration est observée dans tous ces domaines, il est pas encore systématique et pas encore universel. Par exemple, alors que les cadres juridiques environnementaux peuvent être efficaces pour combiner certains éléments de l'Agenda du travail décent avec les objectifs environnementaux, les dispositions respectives se concentrent souvent sur des groupes particuliers de travailleurs (comme un soutien supplémentaire pour les collectivités locales, la formation dans des domaines qui sont essentiels pour la transition, et la protection des travailleurs dans des secteurs spécifiques). La transition affecte tous les travailleurs, cependant; l'universalité des droits et de la protection demeure donc important de veiller à ce que la transition enregistre une croissance et un travail décent inclus. [googletranslate_fr]