Understanding the future of work

Les révolutions industrielles et technologiques ont historiquement donné lieu à la croissance des économies et la productivité, ainsi que la création de nouveaux emplois. En dépit des défis à court terme découlant du remplacement du travail manuel et la nécessité de compétences de haut de gamme et les compétences, le rythme de transformation a permis de temps pour l’éducation et la formation pour rattraper son retard, et d’équiper les travailleurs peu et moyennement qualifiée avec les nouvelles compétences et les compétences nécessaires pour fonctionner de manière productive. Aujourd’hui, de nombreuses études montrent que la technologie est en cours d’adoption à un rythme exponentiel, en remplaçant les compétences de niveau intermédiaire qui étaient autrefois considérés comme exclusivement humaine et de placer le monde du travail dans un état de flux. processus dynamiques tels que digitalisation, la croissance des progrès de l’économie et de la technologie numérique, associée à des changements profonds dans l’organisation du travail, la mondialisation, les changements démographiques, les défis environnementaux, ainsi que de nouvelles façons d’organiser la production de biens et la prestation de services , fournir une myriade de possibilités à la société tout en présentant en même temps des défis considérables. Ce document comporte deux parties: la partie I (chapitres 2-4) examine les tendances dans le monde du travail et de la partie II (chapitres 5 et 6) explore des questions politiques possibles, les réponses et les prochaines étapes. Traduit à l'aide de Google Translate