Ce qui suit est une bibliographie annotée des rapports sur l'avenir du travail, produit par le Conseil Information sur le marché du travail (PFR). Les rapports sont annotés d'une variété de sources, en mettant l'accent sur les études canadiennes. Afin d'assurer la pertinence, PFR se concentre sur les rapports qui ont été produits au cours des dix dernières années, à quelques exceptions près lorsque cela est justifié. Remarque: entrées mises en évidence indiquent les entrées nouvelles ou mises à jour depuis la version 2.3. [googletranslate_fr]

L'un des principaux besoins d'information sur le marché du travail tel que rapporté par les Canadiens sont les exigences de compétence des emplois. Comme les emplois évoluent à côté des innovations technologiques, les travailleurs devront tenir les compétences requises pour réussir. L'analyse de plus de 400.000 offres d'emploi sur LinkedIn payées affichées en 2018 dans 10 grandes villes canadiennes révèle que les trois premiers groupes de compétences exigées par les employeurs sur LinkedIn sont les suivants: gestion d'entreprise, le leadership et la communication orale. Les titres d'emploi les plus fréquemment annoncés dans les 10 villes comprennent Service Clientèle, Chef de projet, Retail Salesperson, Salesperson et développeur de logiciels. [googletranslate_fr]

L'un des principaux objectifs de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR) est de soutenir l'économie et la compétitivité du Canada. Le programme d'immigration du Canada fait en attirant les nouveaux immigrants, en les aidant à intégrer le marché du travail et veiller à ce que le succès est réalisable pour tous les nouveaux arrivants. Les tendances démographiques actuelles indiquent que ces nouveaux arrivants joueront un rôle de plus en plus importante sur le marché du travail. Ceci est souligné par les défis démographiques jumeaux à l'horizon: la première étant la retraite d'un grand nombre de baby-boomers et, deuxièmement, un nombre limité de nouveaux travailleurs qui viennent de sources nationales. Les questions centrales abordées dans le présent document sont donc comment évoluera le marché du travail canadien au cours de la décennie à venir et quel sera le rôle du programme d'immigration dans ce contexte difficile? Ce document conclut que les programmes d'immigration du Canada seuls ne peuvent relever les défis majeurs auxquels est confronté le marché du travail canadien. Cependant, cela dit, l'immigration peut se révéler être un outil précieux pour faire face aux pénuries dans les professions et régions par l'admission de résidents permanents de différentes classes et ressortissants étrangers ayant un permis de travail temporaire. [googletranslate_fr]

Cette synthèse porte sur la question de savoir si la révolution technologique déferlement est si grande portée dans son potentiel remplaçant le travail qu'il est intrinsèquement différent de ce qui a été connu dans le passé, et l'équilibre est un inhibiteur plutôt que d'un générateur de travail décent . Il le fait en fournissant les éléments suivants: (1) un examen critique des études empiriques récentes sur les effets des nouvelles technologies d'automatisation sur les emplois; (2) une discussion de multiples dynamiques création et destruction d'emplois et la façon dont ceux-ci peuvent se compenser à différents niveaux d'agrégation, allant des tâches spécifiques à l'économie dans son ensemble, fournissant des exemples de services et la fabrication; (3) une discussion sur les perspectives de étaiements (un renversement de la délocalisation par les entreprises multinationales) résultant des nouvelles technologies d'automatisation niant les avantages du travail coût des pays en développement dans la production de ces fabricants de main-d'œuvre comme l'habillement et d'assemblage électronique et la goulots d'étranglement technologiques à une telle chevalements; et (4) une discussion de clôture aborder la possibilité d'un biais de perception résultant des caractéristiques anthropomorphiques de nombreuses nouvelles technologies d'automatisation et - même en l'absence de perte globale de l'emploi - la nécessité de politiques progressistes pour répondre à la tendance probable à l'inégalité croissante que résulterait autrement de nouvelles technologies d'automatisation, ainsi que la quasi-certitude d'un rythme plus rapide de la création d'emplois et la destruction et le défi pour les travailleurs de la transition des anciens aux nouveaux emplois. [googletranslate_fr]

Perception de rang inférieur dans la hiérarchie des classes sociales reflète le manque relatif de la valeur sociale et économique perçue d'un individu dans la société. Dans l'étude actuelle, nous avons testé les prédictions que les perceptions inférieures du rang de la classe sociale suscitent à la fois la participation politique réduite et réduisent l'auto-efficacité politique. L'étude 1 a constaté que les élèves ayant la classe sociale perçue plus faible étaient moins susceptibles de demander des informations sur le gouvernement étudiant. Étude 2 a révélé que la perception de l'auto-efficacité politique expliquaient la relation existant entre le rang de la classe sociale perçue et la participation politique. Étude 3 associations de causalité établi entre la classe sociale et la participation politique perçue - une manipulation momentanée de la classe sociale perçue élevé une efficacité accrue politique et les intentions de participer à la vie politique. Dans l'étude 4, affirmant l'auto réduction des disparités entre les classes sociales dans les deux percevaient la participation et de l'efficacité politique. Tout au long des études, la perception de la classe sociale étaient toujours liés à la participation politique, et ces associations se sont produits après prise en compte de l'idéologie politique et des indicateurs objectifs de la classe sociale. La discussion a porté sur les barrières psychologiques sous-étudiés qui perpétuent l'inégalité des électeurs dans la société. [googletranslate_fr]

Le taux de participation de la population active aux États-Unis dans a diminué depuis 2007, principalement en raison de vieillissement de la population et des tendances en cours qui a précédé la grande récession. Le taux de participation a évolué différemment, et pour des raisons différentes, les groupes démographiques. Une hausse du taux de scolarisation a largement compensé la baisse la participation des jeunes travailleurs depuis les années 1990. La participation à la population active est en baisse pour les hommes d'âge intermédiaire pendant des décennies, et environ la moitié des hommes d'âge intermédiaire qui ne sont pas dans la force du travail (NLF) peut avoir un grave problème de santé qui est un obstacle au travail. Près de la moitié de l'âge des hommes prime NLF prennent des médicaments contre la douleur sur une base quotidienne, et près des deux tiers de ces cas, ils prennent des médicaments contre la douleur de prescription. la participation de la population active a chuté de plus dans les zones où la douleur des médicaments relativement plus opioïde est prescrit, ce qui provoque le problème de la participation de la force du travail déprimé et la crise opioïde à s'entrelacent. Le taux de participation à la population active a cessé d'augmenter pour les cohortes de femmes nées après 1960. Prime hommes d'âge qui sont hors du rapport de la population active qu'ils connaissent des niveaux notamment faibles de bien-être émotionnel tout au long de leurs jours et qu'ils tirent relativement peu de sens de leur activités quotidiennes. Et celle des femmes NLF, en revanche, rapportent des niveaux similaires de bien-être, mais les femmes NLF subjectives qui ne sont pas principalement prennent soin des responsabilités à domicile signalent des niveaux bas notamment de bien-être émotionnel. Au cours des départs à la retraite de la dernière décennie ont augmenté d'environ le même montant que la participation de la population active totale a diminué et le taux de retraite devrait continuer à augmenter. Une augmentation significative de la participation de la population active nécessitera un renversement des tendances séculaires qui touchent divers groupes démographiques, et peut-être la réforme de l'immigration. [googletranslate_fr]

Croissance sous-jacente des salaires a chuté en deçà de ce qui serait compatible avec un fonctionnement avec peu ou pas de jeu économie. Alors que de nombreux facteurs pourraient expliquer cette faiblesse, la disponibilité des ressources de main-d'œuvre supplémentaires de travail ne reflètent pas entièrement informel ( « concert ») dans les mesures standard de l'emploi et des heures travaillées, peut jouer un rôle. Nous étudions cette possibilité par la Banque d'Enquête canadienne sur les attentes des consommateurs (CSCE) du Canada en documentant les caractéristiques et la taille de ces arrangements de travail. Nous constatons que peu moins d'un tiers des Canadiens participent à ce genre de travail, et cette participation est souvent conforme au ralentissement du marché du travail. Un peu plus d'un tiers des personnes interrogées qui prennent part au travail informel faire en raison des conditions économiques faibles, et plus de la moitié transféreraient leurs heures travaillées pendant des heures dans l'emploi formel sans augmentation de salaire. les travailleurs à temps partiel, des jeunes et dans les provinces où les taux de chômage historiquement élevés ont été les plus susceptibles de participer à l'emploi informel. Une partie de ces travailleurs ne serait pas considéré comme faisant partie de la force de travail par des mesures du marché du travail standards en partie à cause de l'irrégularité de leurs horaires de travail. La comptabilisation de ces travailleurs pourrait augmenter le taux de participation par 2-3 points de pourcentage. De plus, l'ampleur de l'offre de main-d'œuvre de ces travaux qui pourraient être à la disposition du secteur formel est non négligeable. Elle équivaut à environ 700 000 emplois à temps plein équivalent ou 3,5 pour cent de la population active en moyenne au cours des troisième et quatrième trimestres de 2018. Cette marge supplémentaire de l'offre sur le marché du travail peuvent contribuer à réduire les pressions sur les salaires. [googletranslate_fr]

L'article principal de ce numéro d'IRIS plus définit pour tracer les grandes lignes des débats juridiques et politiques pertinentes sur le dividende numérique au niveau européen. Il identifie les principaux enjeux et analyse critique la manière dont le Conseil de l'Europe et l'Union européenne sont en prise avec le même. D'autres normes internationales et les débats sur d'autres plates-formes internationales sont examinées aussi. L'article se termine par une distillation continue et attendues possibilités et les défis liés au dividende numérique. [googletranslate_fr]

L'inégalité est l'un des principaux défis posés par la prolifération de l'intelligence artificielle (IA) et d'autres formes de progrès technologique travailleur remplaçant. Ce document présente une taxonomie des enjeux économiques associés: Tout d'abord, nous discutons des conditions générales dans lesquelles les nouvelles technologies telles que l'IA peut conduire à une amélioration de Pareto. En second lieu, nous les deux canaux délimiter principaux par lesquels l'inégalité est affectée - le surplus à des innovateurs et des redistributions résultant des variations des prix des facteurs. Troisièmement, nous offrons plusieurs modèles économiques simples pour décrire la façon dont la politique peut contrer ces effets, même dans le cas d'une « singularité » où les machines viennent à dominer le travail humain. Dans des conditions plausibles, la fiscalité non-distorsion peut être prélevée pour compenser ceux qui pourraient autrement perdre. Quatrièmement, nous décrivons les deux principaux canaux par lesquels le progrès technologique peut conduire au chômage technique - par les effets du salaire d'efficience et en tant que phénomène de transition. Enfin, nous spéculons sur la façon dont les technologies pour créer des niveaux surhumains de renseignement peuvent influer sur les inégalités et sur la façon de sauver l'humanité du destin malthusienne qui peuvent en résulter. [googletranslate_fr]