Insights into skills and jobs advertised on LinkedIn in 2018

L’un des principaux besoins d’information sur le marché du travail tel que rapporté par les Canadiens sont les exigences de compétence des emplois. Comme les emplois évoluent à côté des innovations technologiques, les travailleurs devront tenir les compétences requises pour réussir. L’analyse de plus de 400.000 offres d’emploi sur LinkedIn payées affichées en 2018 dans 10 grandes villes canadiennes révèle que les trois premiers groupes de compétences exigées par les employeurs sur LinkedIn sont les suivants: gestion d’entreprise, le leadership et la communication orale. Les titres d’emploi les plus fréquemment annoncés dans les 10 villes comprennent Service Clientèle, Chef de projet, Retail Salesperson, Salesperson et développeur de logiciels. Traduit à l'aide de Google Translate