Polygon Created with Sketch. Accueil |

The size and characteristics of informal (“Gig”) work in Canada

Croissance sous-jacente des salaires a chuté en deçà de ce qui serait compatible avec un fonctionnement avec peu ou pas de jeu économie. Alors que de nombreux facteurs pourraient expliquer cette faiblesse, la disponibilité des ressources de main-d’œuvre supplémentaires de travail ne reflètent pas entièrement informel ( « concert ») dans les mesures standard de l’emploi et des heures travaillées, peut jouer un rôle. Nous étudions cette possibilité par la Banque d’Enquête canadienne sur les attentes des consommateurs (CSCE) du Canada en documentant les caractéristiques et la taille de ces arrangements de travail. Nous constatons que peu moins d’un tiers des Canadiens participent à ce genre de travail, et cette participation est souvent conforme au ralentissement du marché du travail. Un peu plus d’un tiers des personnes interrogées qui prennent part au travail informel faire en raison des conditions économiques faibles, et plus de la moitié transféreraient leurs heures travaillées pendant des heures dans l’emploi formel sans augmentation de salaire. les travailleurs à temps partiel, des jeunes et dans les provinces où les taux de chômage historiquement élevés ont été les plus susceptibles de participer à l’emploi informel. Une partie de ces travailleurs ne serait pas considéré comme faisant partie de la force de travail par des mesures du marché du travail standards en partie à cause de l’irrégularité de leurs horaires de travail. La comptabilisation de ces travailleurs pourrait augmenter le taux de participation par 2-3 points de pourcentage. De plus, l’ampleur de l’offre de main-d’œuvre de ces travaux qui pourraient être à la disposition du secteur formel est non négligeable. Elle équivaut à environ 700 000 emplois à temps plein équivalent ou 3,5 pour cent de la population active en moyenne au cours des troisième et quatrième trimestres de 2018. Cette marge supplémentaire de l’offre sur le marché du travail peuvent contribuer à réduire les pressions sur les salaires. Traduit à l'aide de Google Translate