Mismatches in skills and attributes of immigrants and problems with workplace integration: A study of it and engineering professionals in Australia

Cet article examine les inadéquations entre l’offre de compétences et les qualités des immigrants et les exigences des employeurs qui influence l’intégration professionnelle des immigrants qualifiés en Australie. Il fait valoir que, en dépit d’être qualifiés, les immigrants ne peuvent toujours pas répondre aux exigences des employeurs à faire leur travail efficacement. Il y a discordances, qui se trouvent principalement dans les aspects de la maîtrise de l’anglais, la qualification et la culture. L’étude a suivi un plan de recherche qualitative prenant des immigrants qualifiés de l’informatique et l’ingénierie de milieux professionnels et leurs employeurs en Australie que les personnes interrogées. Les résultats confirment que l’intégration en milieu de travail des immigrants est non seulement affectée par les capacités inhérentes des immigrants, mais la mentalité des employeurs et leur perception envers l’ensemble des qualités des immigrants manipulent également le processus. Les résultats sont cependant donnés à titre indicatif, que l’étude se limite à l’informatique et l’ingénierie des groupes professionnels, et ne signale pas l’expérience d’autres immigrants. Traduit à l'aide de Google Translate