Job sharing at senior level: Making it work

Sur le marché mondial difficile d’aujourd’hui, les organisations doivent s’efforcer plus que jamais à la concurrence. Attirer, retenir et développer les talents est essentielle à la réussite. Pour que les organisations fonctionnent et se font concurrence au niveau mondial, il y a une attente croissante 24/7 disponibilité et réactivité. Le résultat: une heure plus culture que les organisations sont amenées à presser le maximum de leurs ressources – un défi pour les femmes et les hommes qui ont besoin d’exigences professionnelles de l’équilibre aux côtés de leurs engagements familiaux et style de vie. Sous ces pressions, les employeurs ont souvent du mal à trouver des solutions pratiques pour la réduction des heures de travail qui sont à la fois durable et commercialement compétitif. Traduit à l'aide de Google Translate