In perfect harmony: Improving skills delivery in England

Ce rapport fait valoir que, en dépit des progrès de la réforme, le système d’éducation et de formation en Angleterre, en particulier pour les jeunes et les adultes de recyclage, n’a pas donné les compétences nécessaires à la croissance et l’innovation. Le rapport reconnaît que la prestation efficace des compétences est difficile et ainsi présente les résultats du dialogue entre CBI et fournisseurs, gouvernements locaux et nationaux, et les entreprises de toutes tailles sur ce qui peut être fait. Deux messages cohérents sont ressortis des conversations. Tout d’abord, que le système de compétences de l’Angleterre a besoin de stabilité – les incitations, le financement et la réglementation qu’il utilise devrait agir comme un cadre stratégique national qui encourage l’innovation et les investissements locaux. En second lieu, que toutes les parties concernées – entreprises, les gouvernements et les fournisseurs – ont besoin de changer leur approche de l’offre de compétences. Investissement de temps, la collaboration et un véritable partenariat sont essentiels, et il faudra tout le monde à changer le comportement, le ton et la pratique. Le leadership local dans un cadre national stable est la clé. Les conclusions de ce rapport sont conçues pour apporter une contribution concrète sur la façon d’assurer que les compétences actuelles des réformes peuvent être utilisées pour conduire un changement de génération, non seulement un autre tour de la roue de la politique. La stratégie industrielle ne peut réussir que si nous obtenons ce droit. Traduit à l'aide de Google Translate