Embracing the sobering reality of technological influences on jobs, employment and human resource development: A systematic literature review

Objet: Ce papier vise à fournir une donne à réfléchir et vue unique sur le chômage et les changements technologiques emploi en identifiant des emplois en danger et les compétences, ainsi que les mises à compétences essentielles critiques à la performance des employés, qui ne peuvent être remplacés par la technologie. Conception / méthodologie / approche: Une revue systématique de la littérature, utilisé parce qu’il est réplicable, transparente et scientifique, a été mis en œuvre pour examiner les influences technologiques actuelles et futures sur l’emploi, les perspectives d’emploi, la structure de travail, et le développement des ressources humaines (DRH),. résultats: l’étude conclut que les professionnels du DRH doivent rapidement revoir leur responsabilité sociale par rapport à l’influence technologique sur les travailleurs en concentrant les efforts de développement sur les employés de compétences humaines tout en aidant les travailleurs de la transition vers un milieu de travail polarisé compétences. Les professionnels du DRH devraient jouer un rôle majeur pour faciliter la coexistence des employés avec des robots en milieu de travail. Originalité / valeur: Tout en reconnaissant la précieuse contribution des chercheurs précédents ayant des préoccupations similaires, cet examen complet offre une vue issue de la fusion et mis à jour, qui révèle les défis croissants et combinés d’un lieu de travail polarisé compétences, une tendance du chômage technologique pour ceux positionnés au milieu emplois -skill, et une demande accrue pour les employés ayant un niveau plus élevé de compétences humaines. Traduit à l'aide de Google Translate