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Ce rapport, basé sur une analyse des tendances de l'emploi dans plus de 180 pays à tous les niveaux de développement, constate que les tendances de l'emploi ont considérablement changé au cours de la dernière décennie. À temps plein, les contrats de travail stables représentent moins d'un emploi sur quatre et cette statistique ne s'améliore sensiblement. De plus, la poursuite des tendances passées suggère que l'incidence des relations de travail stables représentera une fraction encore plus faible du nombre total d'emplois dans les années à venir. [googletranslate_fr]

Le rapport donne une image de l'endroit où les femmes se tiennent aujourd'hui dans le monde du travail et la façon dont ils ont progressé au cours des 20 dernières années. Il examine la tendance du marché du travail mondial et régional et les lacunes, y compris des taux de la population active, taux-emploi-population et le taux de chômage, ainsi que les différences dans le type et la situation en matière d'emploi, les heures passées au travail rémunéré et non rémunéré, sectoriel ségrégation et écarts entre les sexes dans les salaires et la protection sociale. Il présente également une analyse approfondie des écarts entre les sexes dans la qualité du travail et examine les facteurs politiques clés pour le changement de genre de transformation. Les discussions et les recommandations connexes se concentrent sur trois dimensions principales: la ségrégation sectorielle et professionnelle, l'écart salarial entre hommes et femmes, et les lacunes dans le cadre de la politique pour le travail et l'intégration familiale. [googletranslate_fr]

Le présent rapport porte sur les défis de la durabilité environnementale et en tournant la vision du travail décent pour tous une réalité. Bien qu'il est certain que la dégradation de l'environnement et le changement climatique de plus en plus besoin d'entreprises et du marché du travail de réagir et d'ajuster, l'objectif des économies durables de l'environnement ne sera pas atteint sans la contribution active du monde du travail. L'environnement et le développement social ne doivent plus être considérés comme des piliers distincts du développement durable, mais comme dimensions liées étroitement. Une telle approche intégrée fait tourner le disque vers la durabilité environnementale dans une avenue importante pour le développement, avec de meilleurs emplois, l'inclusion sociale et la réduction de la pauvreté. Les résultats positifs sont possibles; ceux-ci, cependant, ont besoin de politiques-comté qui permettent de saisir les opportunités et relever les défis identifiés en intégrant des éléments de travail environnementaux, sociaux et décents et d'assurer une transition en douceur et juste des économies durables. Les possibilités de gains peuvent en fait être plus grand dans les pays en développement et les économies émergentes. Il est maintenant évident qu'un virage décisif par rapport à l'entreprise comme scénario de politique habituelle de « grandir d'abord et nettoyer plus tard » il est urgent. La plupart des institutions politiques internationales, dont l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies (PNUE) ont fait des appels urgents pour un changement de direction. La nécessité d'une approche intégrée a été formulée plus loin en l'issue de la Conférence des Nations Unies sur le développement durable 2012 (Rio +20), qui a souligné également le travail décent comme un objectif central et moteur pour le développement durable et une économie plus respectueuse de l'environnement. [googletranslate_fr]

Le présent rapport porte sur deux des défis majeurs du XXIe siècle: la durabilité environnementale et en tournant la vision du travail décent pour tous une réalité. Elle montre que non seulement les défis urgents, mais ils sont aussi intimement liés et devront être abordés ensemble. Bien qu'il est certain que la dégradation de l'environnement et le changement climatique de plus en plus besoin d'entreprises et du marché du travail de réagir et d'ajuster, l'objectif des économies durables de l'environnement ne sera pas atteint sans la contribution active du monde du travail [googletranslate_fr]

Tendances mondiales de l'emploi 2013 Faits saillants comment la crise suscite de plus en plus les taux de chômage des tendances, en partie par des changements sectoriels conduits d'emplois qui avaient été déclenchées par la crise. En dépit de taux d'intérêt historiquement bas dans de nombreuses économies avancées, l'investissement et l'emploi n'ont pas montré des signes tangibles de reprise. les perspectives de croissance déprimées ont commencé à se répandre dans le monde en développement, où la faible productivité et la croissance des salaires continue de rester un problème dans la plupart des régions, ce qui empêche l'amélioration de l'emploi et le revenu disponible, en particulier dans les pays les plus pauvres, et en ajoutant à une augmentation des inégalités dans le monde. Le rapport fait valoir que dans les pays à forte et la hausse du chômage, les programmes de garantie d'emploi pour les groupes du marché du travail ciblés devraient être la mesure privilégiée. De plus, le découragement du marché du travail et le chômage structurel en hausse devraient être abordées avec de nouvelles compétences et des initiatives de formation pour aider les demandeurs d'emploi à trouver un emploi dans les industries alternatives et de promouvoir leur employabilité plus largement. D'autres domaines d'intervention possibles sont de nouveaux investissements dans les infrastructures publiques dans les pays en développement et une mise en œuvre rapide de la réglementation des marchés financiers pour aider à stabiliser l'environnement macroéconomique et stimuler la création d'emplois. [googletranslate_fr]

Les perspectives économiques mondiales se sont détériorées de manière significative depuis 2010. Les derniers indicateurs suggèrent que la croissance de l'emploi a déjà commencé à ralentir. Tel est le cas dans près de deux tiers des économies avancées et la moitié des économies émergentes et en développement pour lesquels il existe des informations récentes. Les spectacles rapport que près de 80 millions d'emplois doivent être créés au cours des deux prochaines années pour atteindre des taux d'emploi d'avant la crise. Mais le récent ralentissement de l'activité économique donne à penser que l'économie mondiale est de créer que probablement la moitié du nombre d'emplois nécessaires. En conséquence, sur les tendances actuelles, l'emploi dans les économies avancées ne reviendra pas à la situation d'avant la crise avant 2016, soit un an plus tard que prévu dans le rapport monde du travail 2010 [googletranslate_fr]

L'OIT a travaillé en étroite collaboration avec le PNUE dans l'élaboration et la rédaction du rapport, ancré dans la première société qui a produit le rapport des emplois verts séminale en 2008. L'objectif de la collaboration dans le Rapport sur l'économie verte de l'OIT est de renforcer l'analyse des implications sur le marché du travail -enterprises, les travailleurs et l'auto-employed- de fixer et d'atteindre des objectifs environnementaux. La transformation structurelle apporte le long des changements dans les modèles d'emploi et les exigences de compétences, ainsi que de nouvelles opportunités d'affaires et la nécessité de pratiques de gestion responsable. Il peut aussi provoquer la contraction des secteurs et des entreprises qui sont incompatibles avec le développement durable à long terme. La gestion de ce changement doit être juste et doit assurer une protection suffisante et l'accès à l'alternative pour ceux qui sont lésés. L'objectif de l'OIT pour assurer un travail décent se traduit par l'adoption d'un cadre « transition juste » » pour la construction d'une société plus juste, plus verte et la mondialisation plus durable. [googletranslate_fr]

La crise mondiale de l'emploi a durement frappé les jeunes. Du monde estime 211 millions de personnes au chômage en 2009, près de 40 pour cent - soit environ 81 millions - étaient entre 15 et 24 ans. Dans de nombreux pays, cette image sombre de chômage est assombri encore par le grand nombre de jeunes qui occupent des emplois de mauvaise qualité et peu rémunérés avec des arrangements de travail provisoire et précaire, y compris dans l'économie informelle. De nombreux jeunes sont pauvres ou sous-employés: quelque 152 millions de jeunes, soit 28 pour cent de tous les jeunes travailleurs dans le monde, le travail, mais vivent dans des ménages qui gagnent moins de l'équivalent de 1,25 $ par jour. Le chômage des jeunes et le résultat sous-emploi dans les occasions manquées en termes de croissance économique et le développement. Le Pacte mondial pour l'emploi, adopté par la Conférence internationale du Travail en 2009, met en évidence les vulnérabilités du marché du travail des jeunes et des appels à l'action pour soutenir les jeunes à risque. Au cours de la crise de l'emploi, de nombreux gouvernements ont pris des mesures pour soutenir l'emploi des jeunes grâce à une combinaison d'incitations pour un nouvel emploi, services de l'emploi, le développement des compétences, soutien du revenu, les travaux publics et les services communautaires et l'esprit d'entreprise chez les jeunes. Ce bref met en évidence un certain nombre de leçons tirées de la mise en œuvre d'initiatives au cours des crises précédentes. Ce dernier pourrait être pris en considération par les gouvernements, de concert avec les partenaires sociaux, aux interventions de conception visant à promouvoir le travail décent pour les jeunes pendant la reprise économique. [googletranslate_fr]

Plusieurs pays développés voient un nombre croissant d'offres d'emploi, mais leur taux de chômage ne diminue pas. Dans certains cas, ils sont même en hausse. Ce qui se passe est que beaucoup des travailleurs qui ont perdu leur emploi à la crise n'ont pas les compétences que le marché du travail exige maintenant. [googletranslate_fr]