Women at work trends 2016

Le rapport donne une image de l’endroit où les femmes se tiennent aujourd’hui dans le monde du travail et la façon dont ils ont progressé au cours des 20 dernières années. Il examine la tendance du marché du travail mondial et régional et les lacunes, y compris des taux de la population active, taux-emploi-population et le taux de chômage, ainsi que les différences dans le type et la situation en matière d’emploi, les heures passées au travail rémunéré et non rémunéré, sectoriel ségrégation et écarts entre les sexes dans les salaires et la protection sociale. Il présente également une analyse approfondie des écarts entre les sexes dans la qualité du travail et examine les facteurs politiques clés pour le changement de genre de transformation. Les discussions et les recommandations connexes se concentrent sur trois dimensions principales: la ségrégation sectorielle et professionnelle, l’écart salarial entre hommes et femmes, et les lacunes dans le cadre de la politique pour le travail et l’intégration familiale. Traduit à l'aide de Google Translate