White Paper

Ce rapport contient des renseignements sur le marché du travail pour les industries TELLURIQUES et environnementales dérivées des statistiques disponibles au niveau national. Le secteur et l'environnement terrestre est dominé par les petites entreprises. Quatre-vingt-cinq pour cent de ces entreprises emploient moins de cinq personnes. Le secteur devrait nécessiter près de 600 000 nouveaux venus avant 2020 plus de la moitié des personnes actuellement employées dans le secteur sont âgés de plus de 45. Ce rapport examine les questions de développement de la main-d'œuvre et les besoins de compétences pour ce secteur. [googletranslate_fr]

DEPUIS PLUSIEURS Années, se positionne Montréal à l'avant-plan de Dans les technologies nouvelles des Secteurs, de la créativité et de l'innovation2. De plus recemment, c'est en intelligence artificielle (IA) Que le international de Montréal Positionnement se révèle3. Le secteur de l'IA montréalais beneficie d'un ecosystem Effectivement Propice à fils Développement accéléré. Sur Retrouvé en effet de la recherche universitaire de premier plan, des Technologiques Entreprises, et petites grandes, des structures d'incubation Adaptées D', du Capital de growth de same Que d'Importants publics4 Investissements. This de factors combinaison Dans les laisserait présager à venir Une Années multiplication des succès du secteur de l'IA montréalais.  L'Grandissant Passions Porte, ICI COMME ailleurs, à l'IA en se conjugue à several effet Autres Technologiques verser Développements de nouvelles Ouvrir Voies. AINSI, l'Émergence du Big Data successifs, de l'analyse de Données, de l'IA, de l'apprentissage Puis Profond, Alimente de nouvelles Formes de Produits, Services et de communications.  Le secteur des services financiers ne may à bureaux insensible Rester d'applications en Développements IA. Les institutions et les Bancaires d'assurances Compagnies en Ontario été de effet Toujours de grands Utilisateurs Modèles prédictifs. L'explosion des sources de Données, à l'infonuagique combinée, longe le Pouss, plus Dans la secteur des methods et généralisation des tous les outils Dans des départements Entreprises Financières. L'industrie des services financiers un AMORCE, il y a déjà-several Années, un grand exploiteur d'virage Dans AFIN several de Ses opérations les Big Data du Bénéfices. L'IA s'inscrit en being Quelque Sorte Comme la suite de bureaux Avancées.  Transformation Soulève This Fait, À juste titre, les questions de Pour le PLUSIEURS IMPORTANTES sector services financiers à Montréal. Par exemple, is-ce que financier le secteur sur capitalize may montréalais la Force de recherche en IA? Les impacts will be rapide Quels sur l'emploi, sur les affaires d'Processus, sur les OFFERTS Produits? Commentaire profit des Opportunités Que tirer CE domaine genere émergent? Y a-t-il des sous-Secteurs Qui sont en plus à osée?  C'est dans CE Finance Montréal au Québec Contexte et KPMG se penchent sur des questions bureaux le cadre d'Dans Une étude de l'effet de l'intelligence artificielle Sur Le Secteur des services financiers. Montréalais [googletranslate_fr]

la mauvaise performance de la productivité du Canada tient des améliorations de retour dans son niveau de vie, y compris les salaires. En particulier, la productivité du travail a quasiment stagné depuis 2000.¹ Depuis quelques années, le produit intérieur brut du Canada (PIB) par habitant a oscillé environ 14.000 $ inférieur à celui de la US² dans les services avancés, les industries manufacturières et de l'énergie, la main-d'œuvre les États-Unis est deux fois plus productifs que ceux du Canada. Les solutions habituelles à l'amélioration de la productivité comprennent investir davantage dans les biens d'équipement tels que les machines et l'information et la technologie de communication ou de demander aux gens de travailler plus dur. Ces solutions ne fonctionnent pas. Comme des tâches plus courantes sont affectés aux machines, les gens sont invités à faire plus penser, la résolution de problèmes et les tâches relationnelles. Plutôt que de devenir moins important, les compétences cognitives sont de plus en plus important. Il est clair que l'économie canadienne a besoin d'accroître les investissements dans un autre type de capital: le capital humain. Travailler plus intelligemment, pas plus dur peut améliorer la productivité et la croissance économique. Travailler plus intelligemment exige les compétences nécessaires pour apprendre de nouvelles façons de faire les choses. compétences en littératie avancées augmentent la capacité d'une personne à apprendre facilement et efficacement. Selon de nouvelles données que l'amélioration de l'alphabétisation peuvent aussi accroître la productivité et le PIB par habitant plus que jamais. La recherche indique également que l'amélioration des compétences des personnes les plus bas niveaux d'alphabétisation offre un coup de pouce encore plus. De plus, l'expérience canadienne a montré que les compétences en alphabétisation peuvent être augmentées grâce à des programmes d'apprentissage en milieu de travail efficace et peu coûteux. [googletranslate_fr]

Une proportion importante des jeunes du Canada ont de faibles compétences en littératie et en numératie. Ce sont de mauvaises nouvelles pour eux, pour les employeurs et pour notre économie. Ces compétences comptent encore. Au niveau 3, le niveau auquel les lecteurs commencent à analyser, évaluer et mettre en pratique ce qu'ils ont lu dans les nouvelles et différentes situations et facilement résoudre des problèmes, est nécessaire pour bien performer dans chaque nouvel emploi qui est en cours de création. De plus, la littératie et la numératie sont au cœur « apprendre à apprendre », et plus que jamais, nos jeunes devront continuer à apprendre à suivre le rythme avec l'évolution du monde du travail. Le renforcement des compétences de base est le mandat du système K-12, mais en dépit de la hausse des taux d'obtention du diplôme d'études secondaires, les scores moyens en littératie et en numératie des jeunes de grande école du Canada sont en fait en baisse. La solution doit commencer ici. Des résultats plus immédiats seraient réalisées si les compétences en littératie et en numératie de plus de 80 pour cent des jeunes qui fréquentent des études postsecondaires ont été évalués et, le cas échéant, renforcé, à l'entrée de leurs établissements postsecondaires. Cela garantirait que les diplômés ont ces compétences essentielles et auraient l'avantage d'assurer que les élèves obtiennent plus de leur éducation coûteuse. Enfin, il est nécessaire d'intégrer ces compétences fondamentales dans une formation en milieu de travail, y compris la formation d'orientation offerts en tant que nouveaux diplômés commencent leur carrière. [googletranslate_fr]

Les lieux de travail changent rapidement. Machines ou algorithmes remplacent certaines tâches et de nouvelles et de changer d'emploi ont besoin de compétences techniques supplémentaires. Pour suivre le rythme de ces changements dans les emplois actuels et futurs, la capacité de continuer à apprendre est le plus important des compétences de base pour tout travail. Parce que l'alphabétisation est le plus important « apprendre à apprendre des compétences, » la main-d'œuvre du Canada exige des niveaux élevés d'alphabétisation. Cependant, de nombreux travailleurs canadiens ont de faibles compétences en littératie. [googletranslate_fr]

L'Ontario fait face à un double défi: les technologies d'automatisation ont le potentiel d'améliorer la productivité et la compétitivité, et de générer plus d'emplois et la prospérité à long terme, mais de nombreuses entreprises de l'Ontario ont hésité à investir. En même temps, lorsque les entreprises adoptent des technologies d'automatisation, la perturbation des travaux et des tâches et donc les revenus des travailleurs et le bien-être-peut être important. Pour les entreprises et les travailleurs ontariens de prospérer à l'ère de l'automatisation, nous devons trouver des moyens d'accroître l'adoption calorifugeage des entreprises de technologies d'automatisation, tout en dotant les travailleurs des compétences et des possibilités d'adaptation et de prospérer dans un marché du travail en évolution. Ce rapport fournit une mise à la terre et de l'image détaillée de l'étendue et de la nature des tendances de l'automatisation de l'Ontario et identifie des stratégies pour aider les acteurs publics, privés et secteur sans but lucratif naviguer ce double défi. Les progrès technologiques rapides, en particulier dans l'intelligence artificielle (IA), ont avivé les inquiétudes au sujet de l'automatisation et le risque de perte d'emploi. Ces préoccupations ont suscité un certain nombre d'études, chacune pointant vers une grande partie des emplois ou des tâches qui sont sensibles à l'automatisation. Bien qu'elles soient utiles pour mettre en évidence une question qui mérite une attention, les études tendent à surestimer les risques d'automatisation. Tout d'abord, la plupart se concentrent sur les économies entières, donnant sur la façon dont les effets varient selon la région, le secteur, l'entreprise et des travailleurs. En second lieu, ils ont tendance à se concentrer étroitement sur les emplois et les tâches qui pourraient être automatisées par les technologies existantes et émergentes en théorie, et ne pas analyser les nombreux facteurs qui influent sur les décisions des entreprises d'automatiser et donc le taux réel de l'automatisation dans l'économie. Enfin, ces approches ont tendance à se concentrer davantage sur les possibilités d'automatisation pour éliminer des emplois ou des tâches, et moins sur le potentiel d'augmenter ou de créer des emplois et d'améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises. Pour combler ces lacunes dans la compréhension, ce rapport offre une compréhension plus fine et nuancée de l'automatisation dans le contexte de l'Ontario et du double défi qu'il présente. Il examine de près deux secteurs qui sont largement représentatifs de l'Ontario à l'échelle des tendances de fabrication, et de la finance et de l'assurance et explore les expériences et les perceptions des Ontariennes et Ontariens de différentes communautés. L'analyse repose sur des données pertinentes, la littérature existante, des entrevues avec plus de 50 intervenants des deux secteurs, et l'engagement de plus de 300 Ontariens par le biais d'entrevues, consultations publiques et un sondage en ligne. Ce rapport est également informé par les conseils offerts par un comité consultatif d'experts de 14 personnes avec universitaires, technologiques et l'expertise de l'industrie. [googletranslate_fr]

Le présent rapport examine les risques et les avantages poses d'automatisation pour les industries et les travailleurs de l'Ontario en examinant les tendances de l'économie dans son ensemble, la collecte de connaissances locales à travers la province, et la réalisation d'une analyse approfondie des deux secteurs clés de l'Ontario qui sont largement représentatifs de ces tendances - la fabrication et de la finance et de l'assurance. Ce rapport donne un aperçu de la technologie à double défi progrès présente à l'économie de l'Ontario - pour améliorer en même temps l'adoption retard technologique, tout en atténuant ses impacts négatifs pour certains travailleurs - et propose une stratégie audacieuse pour répondre à ce défi sur. [googletranslate_fr]

Il y a un certain nombre de grandes tendances qui ont le potentiel de façonner l'avenir du travail, du changement climatique et la rareté des ressources aux changements démographiques résultant d'une population vieillissante et l'immigration. Ce rapport met l'accent sur la nécessité de préparer les jeunes du Canada pour un avenir où un grand nombre d'emplois sera rapidement créé, modifié ou obsolète par la technologie. Des vagues successives d'avancées technologiques ont secoué l'économie mondiale depuis des siècles, reconfigurant la force du travail et de donner naissance à de nouvelles possibilités économiques à chaque vague. Les progrès modernes, y compris l'intelligence artificielle et la robotique, une fois de plus ont le potentiel de transformer l'économie, peut-être plus rapide et plus spectaculaire que jamais. Comme piliers antérieurs de la croissance économique du Canada deviennent moins fiables, l'exploitation des technologies et de l'innovation deviendra de plus en plus importante dans la conduite de la productivité et la croissance. 1,2,3 La charge principale de réaliser ce repos d'opportunité énorme sur les épaules des jeunes du Canada. Pour réussir dans l'économie du savoir, le pipeline de jeunes talents devra être dynamique et résistant, équipé d'une vaste gamme de compétences techniques et souples. Alors que les jeunes sont toujours la pierre angulaire de la main-d'œuvre de l'avenir d'un pays, le rythme rapide du changement axée sur la technologie rend la tâche de les intégrer efficacement dans la force du travail plus difficile et plus jamais critique, qu'auparavant. Le défaut de le faire non seulement inhiber la croissance économique du Canada, mais peut entraîner une large bande de la population se laisser distancer dans l'économie du savoir. Les jeunes sont entrée sur un marché du travail où les exigences de l'emploi sont de plus en plus complexes. emplois de niveau d'entrée sont à un risque élevé d'être impacté par l'automatisation, mais une expérience de travail est plus important que jamais. En même temps, le sous-emploi, à temps partiel et le travail précaire sont de plus en plus répandue. Par conséquent, il devient de plus en plus difficile pour les jeunes d'entrer en toute transparence la force du travail. [googletranslate_fr]

Les tendances technologiques viennent avec des avantages et des risques. D'une part, ils doivent être considérés comme un facteur important de la croissance économique et la prospérité. D'autre part, la technologie présente des risques potentiels - notamment pour les travailleurs responsables des tâches qui peuvent maintenant être automatisés. En tant que grand pays économiquement diversifiée, le Canada connaîtra une répartition inégale des risques des tendances technologiques. Ce rapport d'analyse de données commence à déterminer comment sensibles différentes économies régionales du Canada à l'automatisation. Il vise à informer la conception des politiques et des programmes visant à atténuer les impacts potentiels négatifs liés à la technologie progresse rapidement. Ce rapport fait partie d'une série axée sur la tension entre la croissance axée sur l'innovation et la croissance économique inclusive, mettant l'accent sur l'avenir du travail et des compétences. [googletranslate_fr]