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Avec une pression accrue sur le système d'éducation postsecondaire pour préparer les étudiants à une main-d'œuvre en évolution, l'éducation axée sur les compétences (EBC) est en train d'émerger comme un modèle prometteur pour préparer les diplômés à la demande de l'employeur se rencontrent. Un nouveau rapport publié par le Conseil de la qualité de l'enseignement supérieur de l'Ontario, de l'éducation axée sur les compétences: Conduire l'Agenda des compétences de mesure, explore le développement de CBE en Amérique du Nord et examine sa promesse et le potentiel en Ontario. l'éducation axée sur les compétences - un modèle qui met l'accent sur les connaissances et les capacités des étudiants démontrent, quel que soit le temps qu'ils passent dans une salle de classe - gagne au niveau international l'attention. Parce qu'ils ont le potentiel pour les étudiants des cycles supérieurs rapidement, à moindre coût et avec les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des employeurs, des programmes sont parfaitement adaptés CBE pour les groupes pas toujours bien servis par l'éducation postsecondaire traditionnelle, comme les apprenants adultes. [googletranslate_fr]

Traditionnellement, la plus grande partie de la recherche effectuée sur les entreprises appartenant à des immigrants portait sur l’économie ethnique, soit la mesure dans laquelle la demande de biens spécialisés au sein de groupes ethniques particuliers offrait des occasions d’affaires aux immigrants entrepreneurs dans ces collectivités. Les marchés d’alimentation, les restaurants et les autres commerces de détail ou entreprises de services appartenant à des immigrants dans ces marchés à créneaux en sont des exemples. Ce n’est que plus récemment que l’on s’est intéressé davantage au rôle que jouent les immigrants entrepreneurs dans l’économie au sens large, et plus particulièrement dans les entreprises fondées sur le savoir et les entreprises de haute technologie. On connaît encore peu de choses sur la nature des entreprises appartenant à des immigrants au Canada. En raison des limites des données, les études sont davantage axées sur les travailleurs autonomes immigrants, ce qui exclut ainsi de grands segments d’entreprises appartenant à des immigrants. Afin de combler cette lacune, on recourt, dans la présente analyse, à des données de 2010 provenant de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de Statistique Canada pour décrire les entreprises appartenant à des immigrants et, plus particulièrement, la mesure dans laquelle ces entreprises exercent leurs activités dans les industries fondées sur le savoir (IFS) ou les industries plus traditionnelles comme le commerce de détail et les services de restauration. En outre, on y examine les différences de répartition des immigrants par industrie dans les différentes catégories d’immigrants (regroupement familial, réfugiés, catégorie des gens d’affaires et catégorie économiqueNote 1). L’étude se fonde sur une autre étude antérieure utilisant le même ensemble de données, qui a démontré qu’après une période d’ajustement et d’intégration, les immigrants étaient propriétaires d’entreprise dans une plus grande proportion que les personnes nées au Canada (Green et coll., 2016). Cependant, les entreprises privées constituées en société appartenant à des immigrants sont généralement de plus petite taille que celles des personnes nées au Canada, et ces entreprises emploient respectivement en moyenne quatre et sept salariés. Le taux de travailleurs autonomes non constitués en société est également plus élevé chez les immigrants que dans la population née au Canada. L’analyse s’intéresse à deux types d’entreprises. Le premier type comprend les entreprises privées constituées en société, que l’on considère appartenir à des immigrants lorsqu’au moins l’un des propriétaires est un immigrant. Les propriétaires détenant au moins 10 % des actions de l’entreprise sont définis comme tels. Seules les entreprises privées constituées en société ayant des employés sont incluses dans l’analyse. Le deuxième type comprend les entreprises appartenant à des travailleurs autonomes non constitués en société. La vaste majorité de ces entreprises ne compte pas d’employés. Dans le cas d’environ 55 % des immigrants travailleurs autonomes non constitués en société, leur entreprise est leur principale activité économique et le travail autonome, leur principale source de revenus (Green et coll., 2016). Ils sont désignés comme étant principalement travailleurs autonomes, et les entreprises qui leur appartiennent sont incluses dans la présente étude. Les 45 % qui restent sont exclus, car, chez ces personnes, le travail autonome est une activité économique secondaire, puisque les gains qu’ils tirent d’un travail salarié excèdent ceux provenant d’un travail autonomeNote 2. L’analyse met l’accent sur les entreprises appartenant à des immigrants âgés de 18 à 69 ans qui sont arrivés au Canada à partir de 1980. Le groupe témoin comprend des entreprises appartenant à des personnes nées au pays ainsi qu’à des immigrants qui sont arrivés au Canada avant 1980 (désignées collectivement comme « personnes nées au Canada », puisque 93 % d’entre elles sont nées au Canada).

Comme numérique continue à dominer, la capacité de l'Afrique du Sud pour sécuriser l'accès économique pour tous ses habitants-donnant ses effectifs les compétences nécessaires pour participer à l'économie numérique et earn-déterminera sa trajectoire future. Dans ce rapport, Accenture recherche identifie: les nouvelles compétences nécessaires aux avantages de déverrouillage dans l'économie numérique; et les actions nécessaires par les dirigeants sud-africains à travers les entreprises, le gouvernement et l'industrie à la forme et préparer la main-d'œuvre à «courir avec la machine. [googletranslate_fr]

« Industrie 4.0 » est plus le discours que la réalité. Pourtant, contrairement à beaucoup d'autres pronostications du changement social, il a mis rapidement au large d'un large débat public et vital. L'industrie 4.0 promet d'améliorer la croissance économique, la compétitivité et la capacité d'innovation, mais au-delà de ceux-ci, il aussi est censé apporter de meilleures conditions de travail en général, plus de créativité, plus efficace des ressources, une plus grande compatibilité entre le travail et la vie privée et des conditions de travail mieux s'adapter aux besoins des travailleurs âgés (Kagermann / Wahlster / Helbig 2013: 5). [googletranslate_fr]

Ce rapport est un effort de collaboration basé sur l'entrée et l'analyse des personnes suivantes. Paul Taylor, vice-président exécutif, projets spéciaux du Centre de recherche Pew, a fourni des conseils de rédaction du rapport complet et a écrit la vue d'ensemble. Carroll Doherty, directeur de la recherche politique, l'orientation éditoriale des chapitres fourni 1 et 2. Rich Morin, rédacteur en chef, a écrit les chapitres 1 et 2, avec le soutien du personnel politique. Kim Parker, directrice des tendances sociales recherche, a supervisé l'élaboration du questionnaire d'enquête, co-écrit la vue d'ensemble et a écrit le chapitre 3. Greg Smith de l'analyse des données du projet Religion & Public Pew Research Center Life a fourni, l'orientation éditoriale et vérification du numéro de la section portant sur les tendances de l'appartenance religieuse. Andrew Kohut, directeur fondateur du Centre de recherche Pew; Lee Rainie, directeur de l'Internet et American Life de Pew Research Center Project; Alan Cooperman, directeur de la recherche de la religion; et Scott Keeter, directeur de la recherche de l'enquête, a apporté une contribution éditoriale de leurs domaines d'expertise. Plusieurs chercheurs ont contribué à l'analyse des données, la production graphique, l'écriture et le numéro de vérification. [googletranslate_fr]

De nombreux pays industriels remplacent les centrales électriques conventionnelles avec des sources d'énergie renouvelables. les politiques d'énergie verte pourraient influer sur l'emploi de différentes façons. Un changement de politique vers une économie verte à faible émission de carbone peut créer de nouveaux et supplémentaires « emplois verts » dans les sources d'énergie renouvelables et les technologies d'efficacité énergétique. Toutefois, cela peut potentiellement venir avec l'éviction de l'emploi dans d'autres secteurs. En outre, les prix de l'énergie peut augmenter en raison de tarifs de rachat qui subventionnent les énergies renouvelables. Le fardeau résultant peut à son tour la demande de main-d'œuvre grasset dans les secteurs industriels et de réduire le pouvoir d'achat des ménages privés. [googletranslate_fr]

Ce rapport fournit des informations sur le bien-être matériel des Néo-Zélandais comme indiqué par leurs revenus des ménages de toutes les sources au cours de la période de 1982 à 2016. Il met à jour le dernier rapport publié en 2016 qui a couvert 1982 à 2015. Il est l'un d'une série de trois rapports qui fournissent des informations sur le bien-être matériel des Néo-Zélandais. La suite comprend: le Rapport sur les revenus des ménages; le rapport d'accompagnement qui utilise des mesures non revenu (NIMs) pour mesurer et suivre le bien-être matériel; et un rapport de synthèse qui fournit un résumé de 40 pages et la synthèse des conclusions des deux rapports plus longs. [googletranslate_fr]

People1st est responsable de l'accueil, de loisirs, secteur Voyage et Tourisme. Cela couvre près de 2 millions de personnes (1,887,800) qui travaillent dans 14 principales industries. Un grand nombre de ces industries se chevauchent et certaines zones distinctes de travail relèvent plus largement dans d'autres industries. L'industrie des événements, par exemple, se trouve souvent dans les hôtels (comme un planificateur de mariage employé dans un hôtel) ou parcs de vacances (où des animations en soirée est généralement fourni). De plus, bon nombre des professions de base dans l'hôtellerie, les loisirs, le secteur Voyage et tourisme sont communs à toutes les principales industries. Par exemple, si l'objectif principal des attractions touristiques telles que Alton Towers est d'attractions du parc à thème offre aux visiteurs, ils ont aussi des endroits pour manger et boire ce qui signifie que le personnel de restauration sont importants pour cette industrie. [googletranslate_fr]