Polygon Created with Sketch. Accueil | Recherche

Les changements technologiques et l’avenir du travail au Canada

L’importance croissante de la technologie et de la numérisation est peut-être la tendance la plus importante à laquelle font face les économies modernes aujourd’hui.

Beaucoup suggèrent que le monde est en train d’entamer une quatrième révolution industrielle marquée par de nouvelles technologies qui vont remodeler l’organisation de l’économie mondiale au cours des prochaines décennies. À l’avenir, le rythme auquel se produisent les changements technologiques continuera vraisemblablement de s’accélérer et continuera de créer de nouvelles technologies perturbatrices qui ont des répercussions de portée considérable sur chaque industrie, dans chaque économie, et ce, dans le monde entier. Tandis que les changements technologiques influencent de façon fondamentale notre vie de tous les jours, plusieurs travailleurs expérimenteront des perturbations importantes au travail.

A group of people brainstorming and huddled over a laptop screen.

Parallèlement, les changements démographiques ont un impact profond sur la quantité et la qualité de l’offre de main-d’œuvre. Par exemple, le nombre de jeunes qui obtiennent leur diplôme diminue et les taux de départ à la retraite s’accélèrent, alors que la génération du baby-boom atteint l’âge de la retraite. La combinaison de ces deux tendances conduit déjà vers un déséquilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre au Canada avec des répercussions à court et à long termes sur l’économie canadienne.

Ce projet vise un triple objectif :

  • Examiner l’impact de l’adoption technologique sur la demande de main-d’œuvre et fournir des prévisions de la demande pour une vaste gamme de professions au Canada.
  • Évaluer comment des facteurs comme l’augmentation des départs à la retraite, la baisse du nombre de diplômés, l’urbanisation et les politiques d’immigration auront un impact sur l’offre de main-d’œuvre future pour les employeurs canadiens.
  • Déterminer où des déséquilibres existent entre l’offre et la demande de main-d’œuvre et déterminer les solutions potentielles qui permettront d’atténuer les effets de la pénurie de main-d’œuvre dans l’économie canadienne. 

Voir plus de recherches

A mother working from home embraces her young child
Recherche

L’impact d’avoir des enfants sur les carrières

Les résultats abordent deux questions liées. La première concerne les conséquences négatives auxquelles les femmes sont confrontées lorsqu’elles deviennent mères, notamment la perte de revenus d’emploi et la diminution des possibilités de carrière. La deuxième est la préoccupation selon laquelle l’intérêt des jeunes adultes du Canada d’aujourd’hui à avoir des enfants peut être moindre que lors des générations précédentes.
Businessman using a wheelchair is working on a laptop in an office
Recherche

Soutenir les travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière

Ce projet, intitulé « Soutenir les travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière », vise à éliminer les obstacles à l’emploi auxquels font face les personnes handicapées au Canada, en particulier celles âgées de 35 à 49 ans.
man using laptop in cafe
Recherche

Des perspectives fondées sur des données probantes pour les spécialistes de la fonction publique naviguant vers la main-d’œuvre de l’avenir

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) a créé une plateforme en ligne, appelée Navigar, afin de mieux préparer ses plus de 70 000 membres pour l’avenir, en leur fournissant des données sur les carrières orientées vers l’avenir.
Afficher toute la recherche