Carrefour des compétences
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Démystifier les mythes courants relatifs à l’évaluation
L’évaluation est souvent perçue comme un processus complexe et intimidant, mais au fond, il s’agit de comprendre l’efficacité, de tirer des enseignements de notre travail et de prendre de meilleures décisions.
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Démystifier les mythes courants relatifs à l’évaluation
L’évaluation est souvent perçue comme un processus complexe et intimidant, mais au fond, il s’agit de comprendre l’efficacité, de tirer des enseignements de notre travail et de prendre de meilleures décisions.
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Adopter l’évaluation et l’apprentissage pour un avenir résilient
Et si la clé de la préparation de la main-d’œuvre canadienne n’était pas seulement de former les gens, mais d’apprendre de la formation elle-même ?
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Créer une main-d’œuvre forte et inclusive : La recherche sur la neurodiversité en action
Le marché du travail canadien évolue et les entreprises ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin en raison de l’existence de lacunes importantes en matière de compétences. Parallèlement, la population canadienne neurodivergente – une réserve de talents très compétents, mais sous-représentés – se heurte à des obstacles à l’emploi.
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Le passé n’est qu’un prologue
Ce que le premier cycle de l’enquête PIAAC nous a appris sur les compétences des adultes au Canada et ce qu’il nous reste à explorer.
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Promouvoir la bioéconomie au Canada : Comment BIOVECTRA répond à la pénurie de compétences dans le domaine de la biofabrication
L’industrie de la biofabrication est confrontée à un défi pressant : une pénurie de compétences à l’échelle du secteur, qui devrait atteindre 65 000 travailleurs d’ici à 2026.
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Qu’est-ce que le PIAAC et pourquoi est-il important ?
Les compétences constituent une base essentielle pour l’emploi, la santé, le bien-être individuel et communautaire, la croissance économique et une citoyenneté active et informée.